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温州啸秋中学毕业证样本、高中成绩单、学校概况

（写在2005年招生前夕）

啸中，三垟湿地上的一颗明珠，创办七年来，光芒四射，先后被评为“浙江省一级民办普通高中”、市级“文明学校”、市级“花园式单位”。2005年改制以后，啸中将以新的面貌、新的姿态跻身温州市优秀普通高中行列。新啸中的魅力新在何处?归纳起来主要表现如下：??

(一) 办学模式新??新啸中由瓯海中学举办、管理，由瓯海中学副校长担任校长，并与瓯海中学、温州六十一中学构建“一体两翼”的集团化办学模式，实现党务、管理、教育、教学、科研一体化，从而充分利用了“名校办民校”的资源互补优势。

(二) 领导班子新??啸中新领导班子成员由瓯海中学所派，并选聘原领导班子中部分师德高尚、经验丰富、能力强的同志。年龄结构合理，平均41岁；学历高，中高级职称占86%。

(三) 师资队伍新??新啸中教师队伍稳定、结构合理、业务精良、爱岗敬业。专任教师队伍62人中，高级教师占25%、一级教师占35%，市级教坛新秀2人，市名师培养对象2人，市优秀教师8人，区十佳教师1人，区教坛新秀2人，且瓯海中学将选派教师兼任部分功课，举办啸中、瓯中联办班。

(四) 管理思想新

其一：深化人事制度改革。淘汰不乐教乐群、教导没结合、教研没并重、绩效不突出的教职工。启动“留心工程”，提高教职工的经济和政治待遇，留住骨干教师和学科带头人，吸引优秀教师和优秀大学本科毕业生加盟该校。

其二：完善岗位责任制和事故责任追究制。制订职责，明确责、权、利，分工协作，对离岗或履职不力造成不良影响的教育、教学、管理者将追究责任，以形成强大的统一的教育力量。

其三：深化分配制度改革，提倡多劳多得、优劳优酬；完善评价机制，营造教职工公平竞争和劳动竞赛的气氛。

??其四：健全教学常规管理，启动“新12345”教育教学管理工程全面提高教育教学科研质量。(一个中心：提高课堂教育教学质量；两个原则：面向全体、因材施教和夯实两基、落实三维；三个加强：加强学科周活动、学生扶差培优和教师“青兰”结对培养活动；好教师四个标准：乐教乐群、教导结合、教研并重、爱岗敬业；五项检查：查常规、查评教、查教研、查考勤、查课堂教学)。

其五：启动行育“138工程”，努力培养“三热爱”(爱国、爱乡、爱校)，“八学会(学会做人、学会求知、学会劳动、学会健身、学会审美、学会创新、学会管理、学会实践)的具有健全人格的中学生，提升校园“四节”(读书节、科技节、体育节、艺术节)的德育功效，建构人性化的校园文化环境；推行德育导师制，实施全员德育，营造强大的德育氛围，改善德育环境，根本扭转校风；开展研究性学习，帮助学生树立终身学习意识和终身学习的能力；加强心理健康教育。