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铁岭市清河区高级中学毕业证样本图(2)

(3)一流的管理水平:

学校始终把德育工作放在首位,大力开展磨砺教育和赏识教育,寓德育工作于各科教学之中,形成了以校风、教风、学风为着眼点,以“三观”“五爱”“四有”为切入点,以养成教育为突破口的学生、学校、家庭、社会“四位一体”的德育新格局。

学校德育工作归为“835”工程。具体指,所谓的“8”是指积极开展八项教育,即弘扬和培育民族精神教育、磨砺教育、赏识教育、平等教育、感恩教育、行为规范教育、遵纪守法教育、心理健康教育;所谓的“3”是指办好三所学校,即新生军校、青年学生党校、家长学校;所谓的“5”是指加强五个建设,即加强新的领导班子建设、加强班主任队伍建设、加强校园文化建设、加强学生干部队伍建设、加强德育科研建设。

(4)一流的教学氛围:

清河高中坚持面向全体学生,强化常规管理,深化教学改革,大面积提高教学质量。学校建立了年部与教研组并存的教学体制。年部便于管理,便于实行教师教学循环,便于落实责任制;而教研组便于学科信息的内部交流,便于开展学科整体教研,便于提高教师整体教学水平。以年部为主体,以教研组为辅翼,发挥各自特色,协调发展,形成严密教学体制,从而保证教学任务的科学实施与出色完成。

在教学工作中,优化课堂结构,向四十五分钟要质量。重点营造学生愿学、乐学的气氛,把愉快教学、情景教学引入课堂。领导经常深入课堂,提出合理化教学建议。还号召教师积极听课,互相研讨,互相提高。

清河高中的领导能以科研为教学先导,特别重视各学科的科研工作。在以年部制为主体的前提下,仍设教研组,其目的就是强化同科组内教研。在日常教学环节中,学校主抓小组集备和科组教研。学校要求每周二都要进行科组内教研,并要求讲究实效,做好记录,期末要认真检查。学校注重培养年轻教师,实行“以老带新”,组成教学对子,互相听课评课,年轻教师迅速成长。学校选拔教学骨干,参与各类各级优秀课评选、教学技能大赛,主动承担各种教研会议的观摩课、示范课及接待工作。学校支持教师主编或参编教学论著,还鼓励教师总结教学经验,积极撰写教研论文,参加各类各级教研机构评奖,或投寄报刊发表。特别重视科研课题研究工作。“十五”期间先后承担了十多项国家、省、市级科研课题,都已圆满结题。“十一五”期间,学校又承担了省科研课题2个,市科研课题3个,正在积极运作中。

学校全面实施素质教育,注重发展学生的特长,创造了许多良好的条件。学校相继开设了体、音、美、计算机等特长生辅导班,使学生的特长得以发展。学校注重抓好课间操,组织师生篮球赛、足球赛、排球赛,每年举办一次校运动会,举行一次冬季长跑。还组织学生参加市运动会,取得了一定的成绩。学校还举行演讲赛、诗朗诵赛、手抄报赛等,使学生尽显才干。学校创建伊始就成立了校园文学社,积极发展社员,坚持办校报79期,指导推荐学生在各类各级报刊上发表习作近200篇。

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