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学校强力推进领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办学水平提供有力保证。学校领导分工明确，各司其职，在负责本职工作的同时，并分管年级抓全面工作，做到蹲好一个年级，抓好一个科室。

加强民主建设，促进和谐发展。进一步完善学校民主管理制度。学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定，及时公示招生、收费、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受师生监督，增强了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力和战斗力。

强化依法治校，规范依法治教。学校开展经常性的普法宣传和法制教育。领导依法治校，教师依法育人，学生懂法守纪，为和谐校园建设提供了有力保障。建立健全适合校情的规章制度，加强教学常规工作的考核检查，注重过程管理。

学校师资力量雄厚，管理科学。学校有教职工210人，其中高级教师45人，一级教师70人；国家级和省级骨干教师20人，市级骨干教师30人；研究生已毕业和正在攻读的30人。教职工敬业爱岗，无私奉献，对学生负责，是一支富有朝气活力、业务精干、务实团结的团队。

搞好校园文化建设。重视“文化育人”，发挥校园文化的育人功能。确立以素质教育为目标，以培养学生的创新意识和创造能力为任务，使学生在良好的校园文化熏陶和感染下，勤学苦练，求实创新，做学习和生活的主人。重视校园环境的硬件设施，搞好物质文化建设，充分利用校园天然的条件，创造优美的校园环境，让学生生活在自然美、艺术美和生活美构成的校园环境中，培育他们对美好生活的感受。