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其中体现的，绝不是什么类似对单位和个人负责的精神，而是职场招聘程序呆板化的一面“镜子”，即“以往怎么做现在也就怎么做”。殊不知，在简政放权深入推进的背景下，这样的证明已经显得越来越不合时宜，如今在学籍网和学信网上都能查到学生的相关信息，通过信息共享就能解决的问题，却非要折腾学生自己来提供。

说到底，此事和以往一些市民被“奇葩”证明折腾的例子，其实都是一个性质，都是审批过多、程序繁琐、效率低下的体现。并不是说审查学生的学历不好，而是希望企业在对招聘人员进行筛选时，不要墨守成规，更不要人为地添加一些不必要程序，否则到最后，不仅折腾的是学生和学校，更会空耗社会运行的成本。