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学校办学规模适中，师资力量雄厚。全校共有教职工132名，专职教师109名，其中具有高级职称的教师有30人，占27.5%。专任教师92.7%具有大学本科以上学历。1名市级名教师，1名市学科带头人， 3人被列入“市‘十百千’人才培养计划培养人选”，12人为区“基础教育专家指导组”成员，11人为区级学科带头人，有20位教师获区“先进工作者”、“优秀教师”、“教学能手”、“优秀班主任”等称号。三年来，教师在省、市、区级论文评比中获奖140篇，在市级以上刊物上发表的论文90余篇。

学校的办学特色日益彰显，充满了生机和活力，学生的综合素质得到提升，社会的吸引力和影响力与日俱增。我校先后获得“2007-2008学年度市高中教学质量进步奖”、“2007-2008年度淮安市高中教学质量三等奖”、“2007-2008学年度清浦区教学质量二等奖”、“2008-2009学年度市高中教育教学全面提升学生综合素质显著奖”。我校被授予“江苏省文明单位”、“江苏省绿色学校”、“江苏省现代教育技术实验学校”、“江苏省心理健康实验学校”、“江苏省青年文明号”、“淮安市德育工作先进学校”、“淮安市优秀家长学校”、“淮安市文明校园”、“淮安市教育科研实验基地”、“淮安市主城区行风与软环境建设中学组十佳单位”、“淮安市校务公开先进学校”“淮安市三星级教工之家”等荣誉称号。

为了固本强基，学校大力开展以校本研修为核心的教师培训，坚持“自学与集训相结合、学习与实践相结合、培训与研究相结合”的原则，通过组内互动、骨干带动、校际联动等形式，把科研、教研、与教师培训融为一体，并相应地建立起完善地考核机制。学校通过校本教研，促进了教师的专业发展，提升了教师队伍的整体素质，建设了一支老、中、青结合，充满了活力、教育观念新的教师队伍。深入开展课堂教学改革，以“减负增效”为主导方向，实行“课题带动，注重实效，改进提高”的教研策略，近几年，学校先后申报立项了各级各类课题 20个，其中省级课题 3个, 市级课题 10个, 区级课题 7个，其中已按期结题 12个，2007年省第五期立项课题“新课程改革下学生学习方式研究”、2008年江苏省青少年工作重点德育课题“加强未成年人社会主义荣辱观研究”和“引导青少年树立理想信念的载体和途径研究”3个课题、5个市级课题、4个区级课题的研究顺利结题。目前，我们又成功申报了5个市级“十一五”立项课题和3个区级课题。在老教师指导下也初步出现了一批中青年科研骨干和科研群体。我校将教师获奖和发表的论文结集，编辑的教科研论文集《一中教苑》已出刊9期。