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胜境中学正着力打造一支品质优秀，纪律严明，业务过硬，作风严谨的教师队伍，开展与曲靖一中名师“一对一”结对互学的“青蓝工程”，组织教师参加省内外各种教育教学观摩活动，同时积极开展校内公开课、示范课、研究课的听评活动，深入学习教育教学理论，认真开展教育教学科研和实践，注重落实教学常规管理，开办提高班、基础班、特长班，为学生多样选择和全面发展提供灵活自由空间。

胜境中学全面推行教育综合改革，实行校长聘任制，教职工全员聘任制、绩效工资制，极大地调动了广大教职工积极性，优化了大力资源配置，收到了很好的效果。办学一年，教职工发表论文20余篇，有2人受市级表彰，有3人受县级表彰。首届高一学生在基础差、进校分平均分460分（中考分）情况下，经过老师们的努力，在首次会考中，过关率达100%。2006年9月的招生中，我校由于管理和教学出色，吸引了全县80%的优秀学子报考我校，高一进校平均分为610分。

对于学生，胜境中学具有这样的胸怀：视如己出，严爱有度，真诚面对，平等相待。学校郑重承诺：决不让任何一个就读于胜境中学的学子因家庭经济困难而辍学。同时，学校注重与家长、社会加强沟通，构建三位一体的办学体系，形成合力，力争使每个学生都得到发展。

办学一年多，学校即被授予“规范收费示范校”、“平安校园”、“民 　　主法治示范校”、县级“文明单位”等光荣称号。

起步不凡，破冰启航的胜境中学将不辜负各位领导和全县70余万父老乡亲的深切厚望，艰苦创业，真抓实干，与时俱进，开拓创新，力争创建富源县示范性学校，在三至五年内把学校建设成全县一流、全市知名的品牌学校。