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近日，北大女生从深圳到杭州的校招求职故事刷屏朋友圈，引起大四学生的关注。面对不同的offer，是该选择一个好公司还是一个更专业对口的岗位？是不是名校毕业就一定在校招中占优势？为了解答诸多类似的问题，职场社交平台领英（LinkedIn）联合14所高校及第三方合作伙伴，对超过5000名学生、200家企业HR开展了调查，发布了领英《2018校招趋势洞察》。调查发现，深圳地区应届生普遍认为第一份工作公司比岗位重要，拿着一手好牌的名校生反而offer数量更少。

为了更好地助力今年校招，领英在全球首次将VR技术与校园招聘相结合，携手18家全球知名企业为其拍摄VR全景视频，让毕业生有机会亲身感受企业文化，一键申请职位，提高招聘效率。合作企业包括爱彼迎、拜耳、滴滴出行、戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、电通安吉斯、复星集团、京东、今日头条、江森自控、猎豹移动、联想、欧莱雅中国、雀巢、顺丰、施耐德电气、特斯拉、通用电气、渣打环球。

95后的第一份工作，公司比岗位重要

调查数据表明，95后有着明确的追求“品牌”与“平台”的心态。13%的调查者在校招中将专业对口的岗位作为首选，而38%则表示更加注重能进入理想公司而不在乎具体做什么，是选择岗位人数的近三倍。而985/211院校中，将公司平台作为首选的这一比例高达41%。调研显示，大多数学生认为一家优秀的公司其企业文化是不可复制的，无论从硬件设施、企业文化、培训机制还是薪酬福利来看，都有着十足的吸引力。而“大企业”的名声更是自带光环。

此次领英校招季合作企业之一的欧莱雅，就格外注重对年轻人的培养，珍视富有开创精神的人才。欧莱雅拥有成熟的管培生项目，精心设计的轮岗机制可帮助职场新人更快做出适合自己的职业选择，探索无限可能。更多的选择、更广阔的发展空间也是世界500强企业吸引人才的魅力之一。移动互联网公司猎豹移动，则在硬件设施上充分彰显了简单、极致的企业文化。其总部拥有4万平方米的办公场地，其中开设了165平方米的KTV包厢、移动图书馆、超大型室内滑梯、攀岩墙等各项的娱乐设施，在工作之余充分激发员工的想象力与创造力，在提高工作效率的同时实现快速成长。

“好公司”的标准不同，留学生最想进本土企业

领英调查显示，500强企业在校招中最受青睐，且吸引力逐年增强，越来越多的大学生希望进入世界500强企业工作。全国范围来看，该比例从2015年的20%激增至2017年的42%。深圳地区的校招者在这方面表现更加显著，有44%的调查者表示期望可以进入世界500强工作。创业公司同样吸引着一批“爱折腾”的追随者，2016年渴望进入创业公司的应届生比例达到31%，而2017年比例有所下降，应届生对于创业逐渐趋于理性。