洪洞职业中学毕业证样本(2)
2007年3月,山西省人民政府评为“省级重点中等职业学校”; 特色专业学校开设有美术、舞蹈表演、旅游服务与管理、学前教育、化学工艺、计算机及应用等专业。 录取招生秉承“以市场需求为导向,以能力培养为中心”的办学理 念,根据市场需求,创新教学手段、改革教学模式,根据岗位需要来设计课程;不断深化校企合作,做到资源优势的互补,把企业的“能工巧匠”请上讲坛,对学生进行现场示范、实训指导,提高了学生的实际操作水平,使学生技能水平得到企业的认可。学校设有专人负责就业,动态管理,及时反馈,全程跟踪学生就业,目前与学校保持密切联系的用人单位、企业达20家以上,毕业生一次性就业率保持在98.3%以上,就业情况良好。近年来,我校非常注重高考升学工作,过去两年均实现参考学生96%的升学率,实现了学生就业升学两不误。 学校领导校长师龙虎师龙虎校长大学本科学历,高级讲师,一度获得全省职业教育先进个人;全国优秀教育工作者、全国德育先进工作者;全国职业教育管理创新校长。 洪洞职中(洪洞职业中学)田保平副校长田保平副校长常务副校长,协助校长做好学校全面工作,负责学校后勤和安全工作,分管后勤处、办公室、工会。 具体工作: 1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务,制定主管处室管理考核办法; 2、负责为教育教学服务的各类设施、设备器材的使用管理,负责对网络、广播、电视、通讯等系统的维护和管理; 3、负责对食堂、宿舍、教室、小卖部、绿化的管理,负责对水、电、暖的使用管理; 4、负责学校安全工作,确保人身、财产安全无事故; 5、组织召开教工代表大会; 6、负责督促、检查学校各类会议决定的落实情况,负责对档案、信息、宣传、会务、信访接待和固定资产的管理; 7、对分管工作要进行分析总结,分清优、中、差,确定所分管人员的绩效工资。 李俊玲副校长协助校长负责学校的教育教学工作,分管教务处、教研室、政教处、团委。 具体工作: 1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务,制定主管处室的管理考核办法,制定专业量化考核办法; 2、负责对日常教学、教育科研、课程设置、教材征订、教师队伍建设、教学质量检测的管理; 3、负责对专业主任、班主任、学生德育工作,团委、学生会以及学生社团等工作的管理和指导; 4、负责对学校各类活动的设计、组织、管理指导; 5、负责对学校的体育、卫生工作的管理; 6、负责教师的考核、晋升职称、评选模范等工作; 7、负责学生技能鉴定、生活资助、对口考试工作; |
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