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有媒体调查显示，留学回国就业的“海归”对于工作状况和薪酬的满意程度并不高，但是，留学归国创业的“海归”们普遍对于自身的状况较为满意。创业是当代“海归”最鲜明的特征。在“大众创业，万众创新”口号的指引下，各级政府和相关部门从方方面面给予创业者便利。这吸引了不少高学历、有研究成果、有创业能力、有理想和抱负的留学人员，放弃了国外所谓的“舒适生活”，明智地选择了回国。创业者们不局限于来自硅谷，而是遍布北欧、德国、法国、英国乃至韩国，他们带来环保、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计、工业4.0等不同领域的技术和经验。

国家空前重视人才竞争，把留学人员视为国家人才的重要组成部分，各级政府先后出台了各种形式的高端留学人才吸引计划。“致天下之治者在人才”，各级政府坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针，鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。全国3万多家留学人员创业园，数万入园企业，仅仅是留学人员回国浪潮的一个缩影。

“留学归国人数过半”，不是一个简单的数字变化，而是具有风向标意义。事实证明，只要能给人才提供良好的发展环境，就能有效避免人才流失，发展壮大自己。当然，我们也不能过于乐观，必须看到，仍有不少人才甚至高端人才留在国外发展，这固然是他们的个人选择，但站在国家人才发展战略的高度，如何吸引更多高精尖人才回国，仍是今后需要努力的方向。