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校长点评

李清泉：

深大学生更喜欢当老板

陈十一：

希望毕业生未来“宽口径”

深圳大学校长李清泉在深圳生活工作了5年，他的感受是，“深大的学生不太愿意给别人打工，更喜欢自己当老板。有的学校本科生毕业可能觉得月薪八千、一万多不错了，但是，深大学生可能觉得不过瘾。”

深圳大学毕业生创办的企业资产超过1000万元的数量相当多，深大培养的学生最大特点是创业能力强。李清泉的观察是，深大学生不仅爱创业，而且选择行业时不追求“高大上”、不分高低贵贱之分，只要有兴趣、能赚钱都愿意干，这也是深圳比较好的一种文化。

今年73岁的谢维信教授至今仍在深大指导硕士、博士研究生。他告诉记者：“我们很多学生在研究生阶段就已经在外面创业，一边学习一边创业，有的研究生利用业余时间创业，一毕业就能通过创业购置几十平方米的房子。创业已经在深大学生中形成一种氛围和传统。”他表示，深圳大学很多毕业生后来资产过亿元，但由于广东地域特点影响，他们都很低调，不爱宣传。

南方科技大学分管学生工作的党委副书记李凤亮一直在关注着学生的毕业去向，他说2017届毕业生中有98%的学生已确定去向，其中超过50%的学生将赴国内外知名高校，如剑桥大学、牛津大学、芝加哥大学等深造，从高校世界版图上来看，南科大前三届学生，基本已覆盖世界排名前50位的高校。

南科大校长陈十一希望，南科大的毕业生能“宽口径，高质量，多元发展”，毕业去向逐渐调整为40%出国深造，30%在国内攻读研究生，还有30%选择企业就业。甚至是把南科大办成中国的斯坦福，“我们的毕业生可以是科学家，也可以是企业家，更可以当干部，都是南科大的精英。”

用人单位

有95后因无法屈就而“慢就业”

中国人才热线负责招聘的杨女士发现，深圳95后毕业生的家庭条件普遍不错，这使得他们求职时看重的不只是薪水，更在意公司文化是否与自己三观合适。“当然另一方面，他们不太容易听取他人建议，比较自我。”比如，对简单的工作和小企业不感兴趣，不容易沉下心来从基层岗位做起，比较浮躁，就造成了“慢就业”现象———虽然走出校门，但没有做出选择。当然“慢就业”也与就业形势严峻有关，这些学生又不愿屈就不喜欢的工作，因此选择用“慢就业”来逃避现实的竞争。智联招聘的调查显示，今年调研中，选择“慢就业”的应届生比例高达9.8%。

本版统筹：南都记者 朱倩

本版采写：南都记者 朱倩 张小玲