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传统的教育模式、教育方法和专业内容，相对于这个快速发生变化的互联网社会和市场而言，其不足早已显露了出来。产业格局的转变引发了就业格局的转变，中国的高等教育也应该顺应这种趋势和潮流，进行及时的迭代。年轻的业态与年轻人在个性上是相契合的，但年轻人的能力是否与新业态是否相匹配呢？就业格局的重构，应该倒逼教育观念的转变和迭代，培养适应和匹配新的就业格局的人才。

互联网时代的产业升级，对年轻人释放出了巨大的就业空间。只是，认为在个性上更适合互联网企业的大学生，是否已经在能力上做好准备了呢？是否能够把握这些机会呢？面对人才供给与产业升级不匹配的风险，中国高等教育必须主动适应创新发展的节奏，改变人才培养结构性不合理的现状，从而实现教育与产业转型升级的匹配和对接。这既是为破解大学生“就业难”，更是时代进步和社会发展的要求。