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四、稳步推进教育人事制度改革

根据上级指示精神和统一布置，积极稳妥地落实学校的绩效工资工作和事业单位全员聘任工作，建立健全教师量化考核评价机制，按需设岗、定岗定员、认真履责、充分调动教职工的积极性。

1、工会工作

积极组织全体教职工学习法律法规知识，全面落实“五、五”普法规划的各项任务，充分发挥女工委的职能作用，组织女教职工开展了声势浩大的“比技能、展才艺”比赛活动，并对成绩突出者进行了隆重表彰，充分调动教职工参与学校管理的积极性。相关报道见诸于人民网、临沂政府网、临沂教育网。

2、总务后勤工作

加强学校财务管理，继续规范教育收费行为，完善教育收费公示，教育收费督查制度，认真抓好固定资产的清查立账工作，做好公物的维护维修工作，开源节流，建设节约型校园，进一步提高服务育人的质量。

3、安全综合治理工作

学校将安全工作放在首位，大力加强安全法制教育，层层落实安全责任制，进一步增强了广大师生的安全防护意识。建立完善各种应急预案，有计划开展师生紧急疏散演练活动。同时加强学校及周边安全治理工作，将五长工程工作落到实处，为学校营造一个良好的育人环境，认真抓好信访和矛盾协调工作，创建和谐平安校园。2010年6月10日，作为窗口学校，临沂市委政法委副书记绪洪山、兰山区委常委、政法委书记顾文明，到临沂十三中指导安全工作,并给予高度评价。为了进一步增强师生防灾减灾意识，普及推广防灾减灾知识和避灾自救互救技能，以观看《大地震1668》为契机，学校开展了“防灾减灾”系列主题安全教育活动。

4、认真做好职教、成教、社区教育等工作

按照上级要求和学校计划，认真做好毕业生绿色证书的培训工作，积极引导毕业生报考职业学校。认真开展社区教育，充分利用社区资源对学生进行教育，同时配合社区做好社区居民的技术培训和思想教育工作。

开展的文明礼仪活动先后被《人民日报》、《中国教育报》、《德育报》、《临沂日报》、山东电视台、临沂电视台等多家媒体报道。引起社会广泛关注，学校获得快速发展。

经过全体师生的不懈努力，学校取得了丰硕的科研成果，概括起来主要表现在以下几方面：通过实验深化了文明礼仪教育教学改革；通过实验切实改变了学生的学习方式及生活方式，提高了学生素养；通过实验培养了一批具有新理念和高素质的教师；通过实验推动了校本教研的深入开展，开发了校本教材《礼仪.美德》，配备了礼仪教师，开设了每周一节的礼仪课，实现了礼仪教育课程化，并用具体的实践活动作为文明礼仪教育的载体。