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四、师资队伍

学院将本着整体优化、重点突出、上下结合、全面建设的原则，以组建和培训学科带头人为重点，建设了一支结构合理、专业配套、素质精良的师资队伍。

师资主要来源有：一是聘请区内外名校教授、企事业单位学术型的领导和骨干尖子作为学科带头人、客座教授和“双师型”教师。二是招聘少量的身体健康、能胜任教学工作的退休教师。三是聘请硕士研究生、本科生和有教学或管理经验的中青年教师形成一支稳定的专职教师队伍。

五、办学条件与特色

办学以来，学院优化办学条件、打造办学特色，配备了先进的教学设施和设备，完善了以人为本的生活服务配套。优越的办学条件和特色，为培育高素质大学生提供了一片沃土。

1.专业设置有特色，打开广阔就业前景。

学院形成了有特色的专业集群，包括以有色金属材料和热处理技术为主的面向铝产业企业的专业群；以数控技术、模具设计与制造、汽车技术服务与应用、热能动力设备与应用等专业为主的机电工程技术类专业群；以工程造价、建筑工程管理、房地产经营与估价为主，配备装潢设计等电脑艺术设计专业为辅的建筑工程专业群；另外开设国内很少院校开办的航空服务、安全管理等专业。通过学科专业的集群和相关专业的配套，学院实现了有特色的专业设置，符合社会对特色专业人才的巨大需求，就业情景非常广阔，为有志青年来我院就读相关专业增加了就业砝码。

2.校企合作全覆盖，提高就业竞争力。

我院校企合作模式包括：校内理论教学与校办企业、工厂和实习实训基地生产培养相结合；校内外教学与校外实习实训基地见习、顶岗学习相结合等方式。目前我院所有专业均有校企合作模式覆盖，确保学生在基础理论学习之后，加强动手能力，开展模拟工作环境教学、到一线见习或者顶岗以提高职业技能和职业素养。本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，学院与广西海湾石油服务有限公司、南南铝业股份有限公司、广西玉柴股份有限公司、广西机场管理集团有限责任公司、中铝广西分公司、平果铝业公司、平果铝型材厂、北京腾达庆红汽车销售有限公司、广西南宁畅力会计服务有限公司等区内外多家大型单位建立校企合作培养机制，共建校内外实习实训基地，培养了学生职业技能和职业素养，提高了就业竞争力，为毕业生在就业市场脱颖而出提供了强有力保障。

3.校园文化繁荣，增强综合素养。

办学以来，学院对校园文化紧抓不懈，形成了繁荣的校园文化。学院现有各类专业和兴趣类社团20多个，包括英语俱乐部、计算机协会、跆拳道协会、平面设计协会、青年志愿者协会、大学生记者团等；还搭建了益才大讲堂、红木棉周末影院等平台开展每周一个学术讲座、播放一部经典影片等活动；每年举办大学生科技文化艺术节、学院运动会等文体活动。通过校园文化的建设极大丰富了大学生的课余文化生活，使大批有志于成才的大学生在各类校园文化载体中增长见识、锻炼才干、提高综合素养，为今后参与就业、融入社会提供了有利条件。