高中学校大全_毕业之家园网移动版

第二，缩小职称间的工资差距，加大绩效工资比例。现在高级与中级职称之间相差900元，同在一个校，各方基本条件一样，工作强度也基本一样，但因职称相差而收入的差距如此之大，显然分配极不合理。现实之中，在拥有高级职称而享受高薪或获省州县的优秀或先进奖(民间戏称“腐败奖”)的大都是校领导，或同校的配偶或善于钻营者，而他们担任的工作量往往比别人轻得多。因此，要想获得高级职称，就先要进入领导层，即升官才能发财，否则就没门。