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无论从事哪个行业，无论职位或高或低，身处职场的你，总得手握一些职业技能，以应对互联网时代下的瞬息万变。中国人对英语的重视从未停止，那么掌握英语技能(至少有四六级证书)，到底能为我们的职场加多少分？日前，前程无忧发布了“职场英语调查报告”。来自58个行业的2034名网友参与此次调查。其中“80后”数量最多，达到53.9%；“90后”占比39.3%；“70、60后”比例则为6.8%。此外，女性受访者比例为55.3%，略高于男性的44.7%。雇主和求职者都青睐英语

对不少雇主来说，英语水平是企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。

数据显示，30.7%的受访者在最近一次的求职中被要求提交英语简历，35%的受访者参加过具有英语交流环节的面试。此外，对于求职者来说，也更青睐有英语技能要求的职位。61.8%的受访者表示，在求职过程中更愿意选择那些需要经常使用英语的职位，这个数字甚至超出了实际使用英语的人群比例——55.6%的受访者表示自己在工作中使用英语，其中29.9%频率较高，25.7%偶尔用到。

同时，学历越高也越青睐对英语有要求的工作。数据显示，中专毕业生仅有34.6%希望得到一份与英语“相伴”的工作，大专毕业生这一比例提高至56.8%，本科毕业生则为64.0%。而硕士及以上人群申请英语工作的占比高达86.0%。

薪酬越高使用英语越多

在工作中使用英语的现象并非只存在于外企。调查显示，虽然跨国企业员工使用英语的比例近8成，达到78.9%；但也有43.2%非外企的受访者会在工作中使用英语，其中，国企、民企、政府机关的比例分别为47.3%、42.6%和40.6%。

调查还显示，北上广深对英语的使用比例高于二三线城市。一线城市有65.5%的受访者在工作中使用英语，非一线的比例相对较低，为48.3%。

此外，调查指出，月收入5000元以内的受访者，有45.9%在工作中接触英语；收入5000－8000元的在职者中，65.2%在工作中使用英语；而月薪超过1万元的中高收入人群，则有77.5%使用英语。

另外，84.2%的一线城市受访者认为英语影响到工作的好坏与升迁，这比非一线城市的受访者高出4.7%。在跨国企业受访者中，89.1%认为英语水平与工作升迁有密切关系，而在本土企业中，这个数字低了11.7%。受访者普遍认为地区越发达，公司国际交流越多，英语好的员工机会更多。但是，发达地区或跨国公司一般来说机遇相对也多。对于能力强的人来说，英语只是他们所具备的技能之一，也是一项非常容易显现的技能，这往往就给外界造成一种错觉，他们是因为英语好而得到机会和晋升。