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“深圳陷入教师招聘难，都被高房价吓跑了！”前段时间，深圳有政协委员直指，目前深圳教师队伍建设面临严峻挑战。事实上，不仅是高水平教师存量减少、增量不足，对于普通的优秀教师，不少学校同样是“求贤若渴”，开学前后，深圳多所学校发布招聘公告招老师。为了加大对优秀教师的吸引力度，深圳多区出台政策引才，百万奖励、免费住房等优厚条件令人心动。梳理各区政策可以发现，从最早的福田区，到近两年的宝安、龙岗、龙华、坪山等区，对高端教育人才的需求与引进，重心逐渐向原特区外转移。

福田 引进至少6名“百万年薪”校长

早在2012年，福田区以百万年薪引进5位校长，在深圳教育界传得沸沸扬扬。5名校长从全国89名报名者中逐层晋级、选拔而出，而且都是“特级教师”，拥有高学历、高职称、高荣誉、高素质的共同特征。

2013年，福田区又引进一位“百万年薪”校长：上海建平中学前任校长程红兵远赴深圳明德实验学校出任校长，这在当时的上海教育界引发不小震动。福田区教育局对引进的“百万年薪”校长委以重任，如明德实验学校，成为办学体制创新的试点。此前作为“全国百名优秀明星校长”引进的郭其俊，在担任3年福田中学校长后，2015年出任福田区教科院院长。

龙岗 近3年引进47名高端教育人才 最高享百万补助

近3年龙岗引进了47名高端教育人才。2014年，龙岗区面向全国引进了4名优秀校长任新开办的4所新学校校长，2015年又启动了面向全国引进以特级教师为主的高端教育人才工作，最终引进了18名以特级教师为主的高端教育人才。

根据龙岗区人才政策和招聘公告的职位待遇承诺，每人一次性给予安家费补助税后100万(校长)、80万元(特级教师)和60万元(省学科带头人)，两次共投入人才资金500万+1625万元。龙岗区还为这些高端人才提供人才安居房，由用人单位负责租金，免租金入住，并将高端人才的配偶也适当放宽条件一并引进。

石芽岭学校校长王书斌和横岗中学教师王中意是这轮全国招聘引进的名校长、名师。王书斌原是九江一中的名校长，也是中学化学特级教师，还在大学当过教师。王中意原是江苏无锡一所知名中学的校长，来深圳后，选择担任横岗中学的一名普通的语文教师。他担任了龙岗区特级教师工作室主持人，今年3月2日还成立了王中意名师工作室。

2016年，龙岗区出台教育英才计划，2016年年底启动新一轮招聘，面向全国引进25名以省特级教师为主的高端教育人才。对引进的人才，一次性给予安家费补助，标准为10万元到80万元(税后)不等。引进的人才及其家庭在深圳未拥有任何形式自有住房，在龙岗区工作期间可免租金入住人才安居房。