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仪征第二高级中学毕业证样本(2)

二、以校为本,精心打造品牌形象

1、以德治校构建全新德育模式

多年来,我校坚持以德治校,以德育人,以德兴校,把"要成才,先成人"作为工作的切入口,树立"育才尚德、德育为先"的观念,引导学生勤修品德,浇铸学生理想信念,培植学生健康人格。在"三个坚持"即坚持德育首位不变,坚持全员德育不变,坚持全面育人不变,"四个结合"即知识教学与思想教育相结合,常规教育与典型教育相结合,系列教育与专题教育相结合,学校教育与家庭教育相结合等方面做足文章。通过警民共建、成立家长委员会、设立法制副校长等措施,实现全方位立体化育人;通过美化校园自然环境、创设人文环境实现环境育人。学校以常规教育为主线,深入开展星级班级、星级宿舍、优秀学生标兵等评比活动,使学生常规管理精细化。对全体学生进行军训和法制教育,培植法制观念,提高法治意识。我校连续7年保持在校生犯罪率为零,拒入"三室两厅一网"已成为学生的自觉行动,学生的文明素养和做人层次普遍提高,高三毕业生程飞、王春燕等先后被党组织吸收为中共预备党员。

-------加强领导,抢占德育工作制高点

一是建立健全以党总支为龙头、政教处团委为中心、年级组长、班主任为主力军的德育三级管理机制,成立德育领导小组,制定德育规划与实施意见。二是大力加强教师职业道德建设。要求所有教职工必须成为一面旗帜,内增素质,外树形象,以优良的品质、高尚的情操、健全的人格、积极向上的师德形象影响和感染学生,并作为学校的郑重承诺向家长和社会公开。我们还根据上级统一部署,开展"讲政治、学科学、拒邪教"、学习"三个代表"、学习《公民道德建设纲要》等一系列思想教育活动,把握德育主动权、唱响德育主旋律、打好德育主动仗。

-------内抓外管,保持德育工作强态势

构建适合我校特点的德育管理机制,实现从专职人员向全体教职工延伸,从教学领域向生活领域扩展,从校内向家庭、社会辐射,形成合力,共同育人。逐步建立起五条线德育管理网络:一是政教处、年级组、班主任一条线,抓学生养成教育与综合治理,落实班级管理责任制,重点抓制度育人;二是教务处、教研组、任课教师、教辅人员一条线,重点抓教书育人;三是总务处、食堂宿舍管理人员一条线,重点抓服务育人;四是团委、班委团支部一条线,以业余党校、团校和各种活动为载体,重点抓活动育人;五是学校、家长、社会一条线,做到家校同步,内外结合,重点抓管理育人。形成"学校无空地,处处都育人;学校无闲人,人人都育人;学校无小事,事事都育人"的德育工作新格局。

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