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昨天，当地人社部门就此事约谈昆山康佳，指出该公司人力部门与我帮您劳务公司，在顶岗实习生工作开展中，存在不规范的问题。康佳集团公关负责人王钊说，公司已经按照当地政府要求进行整改：“对于企业来讲，用工荒这样的问题，中国国内的工厂这样的问题比较严重，我们跟第三方公司签订了一个长期的劳务协议合同，他们负责帮我们招聘一些这样的工人，生产任务也比较重，所以我们确实在这方面管理上有欠缺，针对这些问题也都跟政府部门作出了相关的承诺，后面我们也会做出相关整改。”

在事件中，学生反映，学校临时更改了实习单位，隐瞒了工作时长。聊城大学通信工程专业的学生，通过苏州环宇人力资源服务有限公司，准备进入苏州佳世达工厂实习。环宇公司项目负责人陈先生说，工厂不可能每天只工作八个小时，也不可能只有白班，出现这样的问题，责任主要在于学校，“学校宣传的是吴江的一个企业，最后为什么来佳士达，这块是学校联系的我们，学校提供的是学生可以上到2月28号，实际学生不能上到2月28号，他们24号离职的话会对工厂的批量生产造成一定影响。”

一位知情人王先生称，这批学生经过了三层劳务公司的“转手”，最终工厂没有接收这批学生，重要的原因是发现学生是被强迫来实习的。王先生还表示，“为什么佳世达没有要，实际情况，学校是强制人家去实习，学生有的现场站在那边都哭了，我们说哪有这种强制让学生来实习的呢？”

网友热议：这是否是个案？

中国之声对聊城大学实习事件进行报道之后，在微博上引起热议，网友对事件评论超过两万条。很多网友都反映，学校以实习、勤工俭学的名义，要求学生去工厂流水线打工，“不实习不发毕业证”的情况非常普遍。

据媒体报道，去年7月，沈阳城市建设学院多名大二学生称被学校强制前往富士康（烟台）科技工业园进行长达3个月的实习并被强迫签署三方协议。

在中国之声微博里，也接到多个爆料。一位山东某学院电子商务专业的学生说，学校以“工学交替”的名义，要求学生去一家科技公司上课，实际上是当客服接热线，要工作六个月，不去不给毕业证；江西某学院的一位学生家长反映，商务英语专业的学生被派去江苏淮安的一家酒店实习，其实就是做服务员；某大学长城学院土木工程专业的学生说：他去苏州的一家电子厂实习过三个月零三个星期。某学生说：“中介公司在旺季会给社会工四五千块钱的返费，学生工是没有的，只有工资。学生们是不大愿意去的，因为跟专业没关系，我们是土木的。”