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领英中国副总裁于志伟认为：“通过吸纳海外高端人才，企业获得的不仅是这些人才本身，他们所拥有的全球视野、人脉资源和跨文化沟通能力等都可以转变为企业未来发展的核心竞争力，这也要求企业构建更开放、灵活的企业文化和人才架构体系。作为中国企业的人才战略伙伴，领英不仅能够凭借全球化的职场社交平台、高端人才库及大数据技术帮助企业招才引智，我们更希望帮助客户打造和展示雇主品牌，提升中国企业在海外市场的品牌影响力。”