三门峡漯河五高毕业证样本(5)
漯河五高建立有特色的校本培训体系,注重对青年教师的培养,对教师的要求是争当专家型、学者型教师,以适应新时期高中新课改的要求。学校在强化师德风范的基础上,推行名师帮扶、竞争上岗,增压促进等激励机制,使青年教师迅速成长,勇挑重担,确保漯河五高名师辈出、后继有人。学校制定了《青年教师培养方案》,对教龄不满10年的青年教师,学校指定专人结为帮扶对子,在备课、上课、辅导等环节上具体指导,全程跟踪。各级各班教师配制,实行教师竞岗、年级招聘。 学校坚持每学期开展“青年教师两课(即:“汇报课”、“达标课”)”活动,对于新聘青年教师,首先必须通过“两课”关,学校组织校领导、教研组长与资深教师组成评委,对讲课教师当场评课,当场量化打分;“两课”活动的开展,使青年教师受到极大的鼓舞和鞭策,一大批业务素质过硬的青年教师脱颖而出,呈现长江后浪推前浪的可喜景象,为学校的可持续发展奠定了人才基础。 千方百计为教师创造条件,深入开展继续教育学习,不断更新知识,增强内力,提高教师综合素质。学校聘请著名教育专家、北京大学附中副校长程翔、上海剑平中学特级教师张强、全国著名教育专家、清华大学附中特级教师赵谦祥来校讲课,对教师进行现代教育理念、教育教学改革等多方面的培训。学校特邀澳大利亚约翰?李明和英籍尼日利亚学者埃维斯到校讲学和交流,博采众长,推动教改。或走出去参加各种学术讲座和学校交流活动,全面提升教师的素质,激发教师的工作热情,提高教学艺术和教学能力。学校鼓励教师进修学习,提高学历,不断深造。定期对青年教师进行专业知识考试。为一线教师每人配备一台笔记本电脑,促进了现代化教学手段在课堂上的充分运用。 在内力和外力驱动之下,在中老年教师示范带动下,青年教师茁壮成长,他们继续和发扬了漯河五高“爱生、严谨、善诱、创新”的优良教风。近几年间,漯河五高教师在省、市优质课评选中多次摘金夺银,成绩显著,涌现了一批师德标兵、教学能手。 漯河五高成 就 篇 漯河五高作为漯河教育的一面旗帜,一直发挥着积极的示范带动 作用,经常向青年高中、商桥高中、郾城区实验高中选派骨干教师,为他们做报告、上示范课,帮助他们培训教师。先后有叶县、舞阳、长垣、济源、项城、开封、商丘、新乡、三门峡等市、县兄弟学校来五高参观学习。《漯河教育电视台》开设的“名师辅导”栏目,专聘漯河五高学科带头人开辟讲座,对漯河市及周边各校产生了极大影响。 |
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