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志当存高远，公务员热逐渐回归理性未尝不是个好事，一味地追求稳定只会让年轻的斗志随着时间慢慢磨平，没有敢想、敢试、敢闯、敢为精神的民族，在日益严峻的国际竞争中只会慢慢失去核心竞争力。相信紧随“十三五”规划改革步伐的公务员考录机制必然会越来越适应经济社会的发展需要，更加人尽其才、人尽其用。

胡朝阳：“国考弃考”是社会发展的必然现象

其实随着社会的发展，市场经济的日益成熟，就业模式也越来越多元化，过去那种“金饭碗”、“铁饭碗”的概念早已经一去不复返了。人们可以通过更多的途径来实现自己的人生价值，不断地寻找各种机遇，面对不同的挑战，而不再是对这种稳定的工作趋之若鹜。

人才的素质越来越高，势必需要更大更专业的平台来发展：与之相对应的，各种企业的规模不断扩大，也需要更加专业、职业素养更高的人才来填充。

虽然“国考”的竞争比例逐渐下降，但其实“国考”的要求却是不降反升的。学历、工作经验门槛越来越高，面试也对应试人员的综合素质要求的越来越高。

随着社会的高度发展，公务员职业的逐渐落寞是一种不可避免的趋势。公务员会逐渐失去其在社会职业中的主导地位，而演变成更加纯粹的服务性岗位。但与此同时，公务员的重要性却没有丝毫的衰减，永远是维护社会和谐、平稳发展的重要组成部分。

十大弃考原因，戳中你了么？

对于放弃2016年国家公务员考试的原因，有在线调查统计发现，弃考主要有十大原因：

一、忘记缴费

二、考试地点太远

三、睡懒觉没起床

四、对当公务员突然没有兴趣了

五、考试前出现考试综合症

六、没有复习准备，不如不考

七、天气不好，交通不便

八、竞争太激烈，自己没戏

九、上午行测考砸了，申论考了也没戏

十、身体不舒服，耽搁了