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4 、自主管理形式新。自2008年开始，学校成立了一个与团委、学生会既相区别又有联系的全新组织——学生自主管理委员会，成员多达180人，下设纪律检查组、卫生督查组、养成教育组等职能部门，各司其职，充分发挥着学生作为管理主体的作用。三年多来的实践证明，这一管理新模式成效卓著，既锻炼了一大批管理能人，又培养了更多的具有一定法纪意识和良好职业素养的新一代职业者，进一步开创了职校德育工作的新局面

5 、社会培训成效大。学校还拥有诸暨市成人教育中心，建立了全国计算机等级证、中国美术学院社会美术等级证、浙江省会计资格证、绍兴市安全教育“特种作业证”和诸暨市烹饪技能证等培训和考试点，广泛地开展社会培训，并取得了显著的社会效益。今年，学校刚刚获得了省安监局颁发的安全培训四级资质证书，从而拉开了全市农村电工、企业安全员培训等大培训的序幕。