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在加强教师队伍培养建设上，该校着力突出“师德工程”、“希望工程”、“名师工程”、“继教工程”。每年进行一次“师德标兵”评选，将德艺双馨者树为标兵，广泛宣传，成为其它教师学习的典型。在抓好师德建设的同时，努力打造“希望工程”和“名师工程”。近年来，该校有3人被推选为特级教师，4人成为省级骨干教师，21人成为市级骨干教师和学科带头人，1人被评为黄冈十大名师，1人获黄冈市“高中十大教学能手”称号，涌现出一大批在全市本学科领域有一定知名度的优秀教师。学校有省级以上各学会会员60多人，市级以上骨干教师26人，教师学历达标率达90.6%，192名教师普通话在二级乙等以上水平，141名教师拿到了计算机初、中级等级证书。在省级以上刊物发表论文90多篇，市级以上教学业务竞赛中100多人次获奖。在干部队伍建设中，该校坚持德才兼备的选拔标准，不断完善《岗位责任制》、《任期目标制》、《党员廉政建设责任制》、《教职工代表大会制》和《校务公开制》等一系列规章制度，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，8位校级领导均为所任学校带头人，2003年，学校党总支被黄冈市委授予“先进基层党组织”称号；2004年红安一中领导班子被红安县委评为“优秀领导班子”。