铁岭市第二高级中学毕业证样本图

巍巍龙首山，滚滚辽河水，哺育着银州古城30万儿女。随着新铁岭、大铁岭建设步伐的加快，这座拥有悠久历史的文化名城不断焕发青春活力。一所有着20多年历史的学校-铁岭市第二高级中学就坐落在这里。学校位于辽河岸边，银州古城的西北面。占地2万平方米，建筑面积1万平方米。现有教职工150人，36个教学班，学生1812名，是市教育局直属的一所一般高中。铁岭市第二高级中学始建于1980年，学校从创建到壮大的整个过程始终得到了社会的关注和各级领导的关心。原辽宁省副省长张榕明、省政府督学姬庆生、原市委书记王专、市委书记李文科等领导多次到学校视察、调研。市教育局李宇娟局长及各位局领导多次到学校检查指导工作，对学校的建设和发展给予全力支持。学校的内部管理体制改革经验在全市范围内推广。学校也多次受到上级表彰。在20多年的发展历程中，她有过初创时的简陋，收获过跨越式发展的喜悦，面对过空前的经济困难，也形成了深厚的文化积淀。20多年来，学校为国家培育了近万名毕业生。他们当中有许多人考取了清华大学等名校，在求学的道路上考研、读博、出国深造。走上工作岗位后，有的成为全国优秀人民警察，有的在大学从教，有的走上领导岗位，他们在各自的天地里发挥着聪明才智，为祖国的现代化建设贡献力量。

铁岭二高中能够在长期的办学中不断实现发展飞跃，缘于始终有一个团结向上求真务实的领导班子。历任校长教育观念先进，工作作风民主，在他们的带领下，学校领导班子团结协作，率先垂范，步调一致。他们面对困难积极乐观、勇于创新。在指挥决策中谦虚谨慎、开拓进取。他们维护教师的根本利益，倾力于学校的发展。他们的公正无私赢得了广大师生的拥戴。在他们的带领下学校得到了社会广泛的赞誉。

教师是一个学校教育教学思想的实践者。打造一支优秀的教师队伍是学校办学成功的关键。学校自建校以来一直以师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献为二高精神，狠抓教师队伍建设。1、通过不断完善管理制度，严格考核，规范教师的教育教学活动。2、在教师队伍建设中引入竞争机制，实行全员聘任制。班主任与科任教师之间实行双向选择，竞聘上岗，极大地激发了广大教师的工作积极性。3、实施名师工程，鼓励出名师，抓好国家、省、市级学科带头人的选拔，培养骨干教师。4、促进青年教师的成长提高。校长亲自抓青年教师的培养工作，制定了一年规范，二年达标，三年创优，四年成才的目标。5、在教师中倡导学习风气，建立了新教师拜师制度，以师徒结对子的形式搞好传、帮、带。目前学校结师徒对子20多对，师徒互学互助，集体研究蔚然成风。6、坚持科研兴校，提升教师们的教科研能力。近年来学校共承担国家、省、市级科研课题10项，取得国家、省、市级科研成果10项。实验过程中教师们撰写教育心得、科研论文200余篇。学校现有高级教师52人，18位教师具备研究生学力，2人获得教育硕士学位，省市级骨干教师19人，铁岭市名师2人，学科带头人3人，教学能手4人，教学新秀5人，47人次获得市优课和省优课证书，30人次被评为优秀教师、师德标兵等市级以上先进个人。实践证明二高中拥有一支优秀的教师队伍，他们不仅业务精湛，尤其师德高尚。他们对学生给予无私的关爱，在生活中严于律已，身正垂范，用自己高尚的言行影响学生。对待工作无私奉献，俭以修身，廉以养德，淡泊世俗名利。因此他们得到了广大学生和家长的信赖。