滦县第六中学毕业证样本图(2)

（三）教职工队伍建设

建设一支素质精良的教职工队伍，实现一流教学质量为高一级学校多输送合格人才是学校一直努力的方向。多年来，我校形成了“严谨、勤奋、求实、创新”的校风。学校领导班子以全面提高教职工队伍素质为中心，以培养教师创新精神和创新能力为重点，大力加强师资队伍建设，提高教职工的整体素质。

我们完善了教师队伍建设的管理制度，学校制定了《滦县六中教师聘任方案》、《滦县六中教师奖惩制度》、《滦县六中课堂要求》、《滦县六中教职工考勤制度》、《滦县六中各级教师职责》、《滦县六中考核方案》等系列规章制度，充分体现“以人为本，重在激励”的管理思想，充分发挥管理制度在教师队伍建设中的导向作用和激励作用。校长同各部门负责同志都分别签了责任状，各部门职责明确，有章可循。我们还加强了全体教职工的思想政治工作，注意加强全体教职工的政治学习，举办教职工业余党校，利用节日、纪念日开展丰富多彩的活动为主要形式，加强教职工的思想教育，培养爱岗敬业的高尚师德，近三年有二十来名教师向党组织写了入党申请书。

（四）教育教学管理规范化，创设优化的育人环境，加强德育工作。

我校德育工作队伍建设成绩显著。有一支专兼结合的德育队伍，由校长任组长的德育工作领导小组，党、政、工、团齐抓共管，有计划，有组织，有总结，健全“三结合”网络，组建了家长委员会，有固定的校外德育基地，邀请社会人士来校讲座，形成学校与社会共同育人的氛围。

学校十分重视教学常规管理。我们进一步加强了备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学环节的管理，制定了一系列的学科教学规范，质量考核评估等制度。由教务处负责教学常规检查工作，学校定期抽查备课本、作业本、教室日志，每次都有记载，及时总结反馈。促使教师不断改进教学工作，学校还规范了教学资料征订管理方法，进一步规范学生课外作业量，减轻负担，以全面推行素质教育，提高教学成绩。

学校重视教师的教研教改工作。充分发挥教研组的作用，我们通过各学科展示课、公开课、研讨课等活动，全面提高各学科教师的整体水平，全体教师人人参与，本年度教师在省及以上刊物发表论文10余篇，有100多人在县级教学评比中获奖。

加强特色教育，培养特长学生。我们本着“建设规范加特色教育，培养合格加特长学生”的办学思想，大力发展特色教育，严格执行教学大纲，开足每周2节体育课及“两课一操”活动，开好春、秋两季运动会及会操比赛，冬季长跑等活动。体育达标率95％以上，合格率100％。同时加强美育，成立音乐、美术活动小组，开设音乐欣赏课，美术课，同时加强音、体、美特长生的辅导，让他们全面成才。近几年音、体、美特长生在历年高考中均取得优异成绩。