余姚第八中学毕业证样本(2)

　　严正的校风的形成一靠坚持不懈的管理改革，使学校各项管理工作不断制度化、规范化。二靠切实有力的思想教育工作。学校在改善办学条件、加强师资队伍建设、全面提高质量的同时，深化改革，推进学校科学管理。在市内率先实施学校内部管理体制改革，其中教职工岗位津贴分配制度打破了教职工奖金平均分配的传统模式，且力度在市在最大，充分调动了教职工特别是任课教师的积极性。先后出台的《教职工岗位津贴分配制度》、《教育教学成果奖励办法》、《教育科研奖励细则》、《学生违纪处罚条例》、《优秀生和进步生奖励办法》、《全封闭半军队化管理制度》等改革性制度被市内许多学校借鉴，建立起一套比较完整的规章制度和岗位职责，编印成《教师手册》和《学生手册》，师生人手一册。

　　学校为加强法育工作，提高学生的思想觉悟，改变过去单纯口头说教的办法，开创了一些有特色的教育活动，多次被媒介报道，如中学生党校，高一新生始业教育系列讲座、高一新生军训、老区希望工程基金、迎新系列活动、校园影视、每周一次的国旗下讲话以及坚持十三年之久的烈士陵园园容护卫班等。长期以来，学校秩序井然有序，教师敬业乐教，学生文明好学。改革促发展，改革促质量，改革促管理，严正的校风使学校的社会声誉越来越高。

　　余姚市第八中学地址：浙江省宁波市余姚市梁弄镇镇中路8号