选择培训机构师资很重要，这究竟有何秘诀？(3)

为了保证教学水平，邦德有自己的独门教学“兵工厂”———邦德教科院，还有帮助每一位老师成长的邦德师训学院，教育研讨、培训与学习是老师的常态。与此同时，邦德教育教研体系还会研发编写教材，至今编写发放教材共150万多本，邦德教育授课的课程共有3600万余节。在郭珈看来，邦德的教研教学氛围很活跃，也很关注教育前沿和动态，比如借助互联网实现的云课堂，适应新的时代发展需要，老师们的教学手段也很多样。

“一个老师的优秀还不够，要让所有老师都优秀，才能保证整体高水平的教学质量。”据邦德有关负责人介绍，邦德新老师入职后，需要每周进行培训、考试，还有成长记录本，快则3个月，慢则半年左右，考核合格后才能正式上岗教学生。每周所有邦德老师还会集中一天教研，教龄短的老师讲课，资历深的教师评点。如今，邦德师训学院已经举行200期，累计帮助5500余名教师实现教育梦想。

在多个平台助推下，一批新教师成长为名师，邦德对于名师也有更为长远的规划，使得优秀师资惠及每一个孩子。今年邦德针对优秀学生开设的“荣耀班”，集聚了最优秀的名师，只有专业得分在前10%的教师，才有资格参与到荣耀班的试讲和面试等环节，这当中有不少是带出过中考状元和单科满分的老师。此外还让名师做导师、参与师训，带领更多优秀教师，参与教材编写，发挥“中央大脑”的最大效益。

统筹：欧伟

文：欧伟

制版：柯晓明 章玲 卓志伟 刘俊文