南充市第十中学毕业证样本图

南充十中，是由南充市人民政府规划、顺庆区人民政府主持，顺庆区教育局参与投资，南充华昊实业（投资）开发有限公司主办的股份制学校。南充十中董事长、党总支书记庞文健同志本着“立校育人，办学为民”的思想和“创立品牌，追求卓越”的理念，在创办该校时聘请原国家级示范高中校长蒲兴勇同志为南充十中首任校长，2004年9月陈祥林同志接任执行校长。该校2000年6月23日动工修建，2001年8月底一期建设工程结束，9月1日如期开学，当年招生700多人；2002年9月1日在校学生达1500多人，提前两年达到预期规模；2003年9月学生数突破2000人；全校现有58个教学班，学生2600人，教职员工332人，专职中层以上干部7人，专任教师149人，其中有享受国务院津贴的教育专家1人，中学特级教师4人，中学高级教师40人，小高10人，中一60人，中级以上占77%。荣获国家级、省、市级优秀教师和模范班主任称号60余人，约占42%。学校占地面积70余亩，为顺庆城区最大校园。2003年二期扩建工程结束后，建筑面积达6万平方米，学校总资产达亿元。

南充十中实行董事会领导下的校长负责制、校长任期目标责任制、全员聘任制、办学决策与治校管理、督导评估相对分离的运作机制。董事会对学校办学、治校的指导思想、目标定位、发展规划等重大方面实施领导，并通过下达任期目标、年度工作目标以及阶段、届满的任职考核，体现董事会的领导意志。校长负责组织校级班子据此制定教学、教育、后勤服务、安全稳定几大块主要工作目标，并进行目标层级管理，有职有权，实现学校内部管理运转协调、高效。在队伍建设方面，以“高标准、高起点、高目标、高代价”的定位，组建了一支个体优秀、结构优化、整体素质较高、能打硬仗、相对稳定的教师队伍和管理干部队伍。这支队伍的主要特点：一是以特级教师、高级教师、省市学科带头人、省市优秀班主任（先进教育工作者）、省市县竞教特等奖、一等奖获得者为骨干；二是成就型、成熟型中青年占主体；三是创新意识、进取精神强，自我展示欲高；四是具有能打“培优补差”硬仗，既教好书又育好人，全程化、全方位呵护学生成长的实力。

南充十中创办三年来，追求“树品牌、育名人、创名校”的办学理念，实施“以人为本，专家治校，名师育人；管理兴校，质量荣校，发展强校”的治校方略，弘扬“共荣辱，同发展；情倾十中，追求卓越”的校园精神，实施“服务教育、面向全体，对每个学生负责；打造精品、全面培养，促每个学生发展”的育人理念，追求“规范化、高质量、有特色”的办学目标，以“基础实、素质好、有特长”为育人目标，坚持“以师为本，重在质量效益”的管理思想，实施“思想建设、队伍建设、硬件建设、制度建设、校风建设”五大工程，在“小班施教、四学期制，强化外语、国际接轨，综合实践、培育特长”方面凸显特色。在教学工作中，加大以质量为核心的管理力度，强化过程控制，深化以“课程、教法、学法”为重点的教学改革，提高课堂教学效率，切实推进分类导学，异步发展，整体提升教学质量，因材施教，加大培优和奥赛培训力度，加强学生课外兴趣活动的组织和监控，重视发展学生优势，培养学生兴趣、特长，全面提高教育质量。在德育工作中，切实贯彻“以人为本，重在和谐发展”的育人思想，以养成教育为重点，加强和改善德育教化，特别抓好重点人、重点地段、重点时间、重点事件的管理，不留管理空白。树立“十中德育，人人有责，处处体现”的“全员参与、全程跟进”思想，做到事事、时时、处处有人管，根据学生不同年龄阶段，分层次、分阶段确定德育目标、内容和要求，有效开展分层次教育，并通过丰富多彩的课外活动，营造民主、和谐、开放、舒心、健康向上的校园氛围，使学生学习在十中，生活在十中，快乐在十中，进步在十中，成功在十中。