延川县中学毕业证样本图(2)

学校管理工作走向民主化。坚持教职工代表大会制度，全心全意依靠职工办学。学校5年发展规划、规章制度、财务收支报告均由大会表决；学生会参与了学校的管理，充分发挥了师生的主人翁作用。依法治校工作跨入省、市先进行列，校务公开工作被推荐为全省校务公开现场会参加单位。在市政府组织的全市中小学校长履职情况及办学绩效考评中，学校连续两年被评为优秀学校。

教师队伍建设走向正规化。实行了能者多劳、多劳多得、优劳优酬的分配机制、层梯管理机制和目标责任制，实施了“名师工程” 、“青蓝工程” 和“教坛新秀”三大管理工程，做到了因人制宜，协调发展、结对带徒，整体提高，得到了市县主管部门的充分肯定，并在全市范围内予以推广。

后勤服务改革走向社会化。学校成立了后勤服务公司，下设“五部一园” ，即：餐饮部、供暖部、住宿部、水电管理部、商品服务部、学校“百亩果园” 。公司自主经营，人事财务与学校剥离。

延川中学推行“四制”改革以来，强化了学校思想政治工作，依法治校，成绩斐然，校园面貌日新月异。形成了团结进取、务实高效的领导班子，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍和勤奋刻苦、文明守纪的学生队伍。教风、学风和校风深受社会各界的赞誉，先后被评为延川县综合治理先进集体、治安模范单位、延安市依法治校“示范单位” 。今后我们将继续发扬艰苦奋斗的创业精神，为将延川中学办成一所高质量、现代化、有特色的全省一流的中学而努力奋斗！