寿光市第二中学毕业证样本图

精益求精，谱写了一曲探索与创造齐辉、光荣与梦想交织的雄浑交响曲，描绘了一幅奋力拼搏、勇争一流的壮美画卷。

52年来，寿光二中从小到大，从弱到强，逐步办成了一所有魅力、有名气、有影响的名校，积淀形成了团结合作、勇争一流的学校精神，取得了骄人的业绩，学校先后被评为山东省规范化学校、山东省绿色学校、山东省档案管理先进单位、全国奥林匹克竞赛金牌学校等10余项省级以上荣誉称号，连续多年在全市普通高中综合评估检查中以绝对优势获得第一名。《中国教育报》《中国青年报》《中国改革报》《现代教育报》、山东电视台等省级以上媒体先后来校采访20余次，发表文章10余篇，从不同侧面介绍学校教育教学工作的成功经验和做法。

近年来，学校始终紧扣时代发展的脉搏，高举改革、创新的大旗，走出了一条改革发展的成功之路。在学校管理方面，学校先后于1998和2000年作为寿光市普通高中唯一的试点单位，顺利实施了“五制改革”和人事制度改革方案，全面落实了岗位目标责任制、教职工聘任制、结构工资制和考核奖惩制；另外，学校进一步创新学校管理模式，将合作理论成功地远用地运用学校日常管理之中，2002年寿光二中“五心一转一原则”的合作型管理模式和“民主、平等、和谐，同心、同力、同行”的管理宗旨在山东省校长培训高级研修班上进行了推广，率先在全省普通高中走出了一条合作型管理的新路。

近年来，寿光二中以“科研兴师”为策略，以师德建设为核心，以培养青年骨干教师为重点，分层推进，分类培养，逐步锻造出一支结构合理、素质全面、德艺双馨的一流师资队伍。到目前为止，寿光二中60%以上的教师具有中高级职称，研究生课程结业的教师已达116人，15人荣获省级以上荣誉称号，近百人荣获市级以上教学能手等称号、一支以特级教师为龙头，省市知名教师、教研新秀为中坚，业务强、后劲足、科研意识强的中青年教师为主力的教师队伍已初步形成。

多年来，学校一直把“科研兴校、合作育才”作为促进学校可持续发展的根本性战略措施来抓，把教育科研作为学校发展的灵魂工程，全面深化课堂教学改革，收到明显成效。截止目前，寿光二中已逐步构建起以三个国家级重点课题为龙头，25项省级以上重点课题为骨干、100余项市校级课题为基础的层次化、序列化的课题分布结构，成功地建立起一套科学规范的课题体系，形成了多学科、全方位的教研教改新格局。学校先后被潍坊市教育局评为首批“教科研先进单位”和“潍坊市教育科研示范学校”。