洪洞职业中学毕业证样本(2)

2007年3月，山西省人民政府评为“省级重点中等职业学校”；

学校开设有美术、舞蹈表演、旅游服务与管理、学前教育、化学工艺、计算机及应用等专业。

秉承“以市场需求为导向，以能力培养为中心”的办学理

念，根据市场需求，创新教学手段、改革教学模式，根据岗位需要来设计课程；不断深化校企合作，做到资源优势的互补，把企业的“能工巧匠”请上讲坛，对学生进行现场示范、实训指导，提高了学生的实际操作水平，使学生技能水平得到企业的认可。学校设有专人负责就业，动态管理，及时反馈，全程跟踪学生就业，目前与学校保持密切联系的用人单位、企业达20家以上，毕业生一次性就业率保持在98.3%以上，就业情况良好。近年来，我校非常注重高考升学工作，过去两年均实现参考学生96%的升学率，实现了学生就业升学两不误。

师龙虎校长大学本科学历，高级讲师，一度获得全省职业教育先进个人；全国优秀教育工作者、全国德育先进工作者；全国职业教育管理创新校长。

田保平副校长常务副校长，协助校长做好学校全面工作，负责学校后勤和安全工作，分管后勤处、办公室、工会。

具体工作：

1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务，制定主管处室管理考核办法；

2、负责为教育教学服务的各类设施、设备器材的使用管理，负责对网络、广播、电视、通讯等系统的维护和管理；

3、负责对食堂、宿舍、教室、小卖部、绿化的管理，负责对水、电、暖的使用管理；

4、负责学校安全工作，确保人身、财产安全无事故；

5、组织召开教工代表大会；

6、负责督促、检查学校各类会议决定的落实情况，负责对档案、信息、宣传、会务、信访接待和固定资产的管理；

7、对分管工作要进行分析总结，分清优、中、差，确定所分管人员的绩效工资。

协助校长负责学校的教育教学工作，分管教务处、教研室、政教处、团委。

具体工作：

1、制定分管工作的计划、制度、目标、任务，制定主管处室的管理考核办法，制定专业量化考核办法；

2、负责对日常教学、教育科研、课程设置、教材征订、教师队伍建设、教学质量检测的管理；

3、负责对专业主任、班主任、学生德育工作，团委、学生会以及学生社团等工作的管理和指导；

4、负责对学校各类活动的设计、组织、管理指导；

5、负责对学校的体育、卫生工作的管理；

6、负责教师的考核、晋升职称、评选模范等工作；

7、负责学生技能鉴定、生活资助、对口考试工作；