昆明市官渡区第二中学毕业证样本图

官渡二中创建于1996年，15年风雨兼程，15年策马扬鞭，以“起点高、见效快、影响大”而成为昆明市一所热点学校。建校之初，高中招生规模每年仅为2个班，为扩大办学规模，2003年9月实行高初中分离办学，原官渡二中新迎校区为初中部教学点，原昆二十五中校区为高中部教学点，高中招生每年达到10个班。2004年8月,昆明市主城区区划调整后,官渡二中初中部划归盘龙区，更名为盘龙区新迎中学,官渡二中高中部仍保留在官渡区并沿用原名。现今的官渡二中座落在被誉为“东骧神骏”的金马寺，办学条件不断优化，于2005年7月晋升为最年轻的云南省一级三等高级中学。

官渡二中走的是一条以人为本，以教师发展促进学校发展，以用人机制的改革为突破口，推动学校全面发展的特色之路。学校以海纳百川的气度采取全额招考的方式组建教师队伍，以科学管理、民主决策、人文关怀为依托，将这支年富力强、教学经验丰富、整体素质突出的教师队伍凝聚在一起，形成了良好的校园文化和卓有成效的办学特点。目前，全校教职工总数115人，其中，教师学历合格率100%，高中职教师达85%，研究生和在读研究生占教师总数的25%，拥有云南省特级教师4人，市、区级学科带头人和骨干教师27人，省、市高考专家组成员19人，拥有昆明市名师工作室1个，官渡区名师工作室2个。

学校在“一切为了学生的全面发展、和谐发展和个性发展”的理念指引下，实施全程备考（学生进入学校的第一天就是高考备考的第一天，每一个环节、每一堂课、每一次活动都是高考的前奏，目标明确，效果突出）、全员辅导（学生全员上晚自习，教师全员进入班级现场辅导答疑，分层导学、培优辅差，体现了师生和谐、教学相长的特色）、全面管理（孩子送到学校，一套全面的“人格成长、学业进步、安全健康、家庭无忧”的立体封闭式管理）的“三全”管理，实施科学高效的教育教学质量策略，锲而不舍，厚积薄发，创造了一个又一个的辉煌。第二届、第三届毕业生高考上线率已超过93%，2002年以来高考上线率均超过97%，2004年重点率达到54%，连续七年荣获昆明市高考综合质量优秀奖。

2009年秋季开始的云南省普通高中新课程改革，为官渡二中的发展带来了新的契机。学校依据云南省高中新课程实施方案，学习借鉴全国课改实验区的经验，制定了《官渡区第二中学普通高中新课程改革实施方案》、《官渡区第二中学学生学分认定暂行方案》等八个推进课程改革的工作方案，合理定位，统筹规划，分步实施，确定了“632”学业水平考试的课程设置办法，在保证国家课程校本化实施的前提下开发出《对联趣话》、《新词汇的搜集与探究》、《定向运动》、《动漫学堂》等一系列校本课程，丰富了学校的课程资源。课改的关键在教师，在于教师如何构建新型课堂教学模式，实现从“师本教育”向“生本教育”的转化。为此，学校强势推进“零打扰”集体备课和“教学主题周”活动，积极探索新型课堂教学模式，数学组“导学—精讲—讨论—展示—质疑—评价”六环节高效课堂，语文组“自主—合作—探究”学习模式，化学组“合作式学习”课堂，不仅激发了同学自主学习的意识和动力，更彰显着官二中人与时俱进、不断创新的激情与活力。