陕西科技大学镐京学院毕业证样本(3)

(3)学生就业95%镐京学院前程似锦

在精英教育时代，上大学是为了搞管理、当工程师；在大众化教育时代，上大学就是为了得到一份工作、一个可以发挥才干养活自己的手段。学院自建校以来，就紧紧地围绕“就业能力突出”这一目标，大胆改革，不断提高教育教学质量，全力打造市场经济所需要的高素质优秀人才。针对大学生理论知识多、实践经验少、社会认知浅的状况，学院组织全院学生在每个假期完成不同主题的实践活动，将了解国情民生与远大理想的实现相结合，将社会实践与专业能力的提高相结合，将专业实践与未来就业的实际相结合。

在毕业实习期间，学院组织全体毕业生乘坐飞机到上海、广东、浙江等经济发达地区感受改革开放的伟大成果，并深入当地用人单位，打造优质就业平台。通过“走大路、观大景、谋大略、迈大步、就大业”进行的毕业实习，使同学们既饱览了祖国的大好河山，又拓宽了就业途径，更提高了就业质量。

在大学生就业形势日趋严峻的情况下，镐京学院通过考研深造、公务员村官、国企合资、参军入伍等多种途径开拓就业新局面。近三届毕业生的就业率达到95.4%。学院今后就业的重点将转到全面提高就业质量上来。从今年开始，一个以跨国公司、中国海外公司为就业目标的新浪潮将在镐京学院席卷开来。

(4)培育英才镐京学院全面协调

“班主任+助教”是镐京学院首创的一种学生管理模式。班主任既负责班级日常管理，同时负责班级教学组织，将思想工作与学习生活有机结合起来，成为培养大学生团队精神和凝聚力的良好工作机制。

镐京学院注重从低年级学生中培养和发展党员，并将党的基层组织建立在各个班级，从而充分发挥了党的基层组织的先锋模范作用，让大学生在组织上入党后，在不断努力中进一步达到思想上更加先进、行动上更加积极。首创了大学生“个人品行修养”课程，全面考核大学生在校期间的政治思想综合表现，进一步加强学生的自我约束、自我教育的能力。

镐京学院的每年的新年晚会、国庆合唱、运动会、英语节、篮球赛无一不是人人上台、无一不是个个尽显。每年的六月，隆重的毕业庆典之光辉历程，从送别晚会、交响之夜，到毕业典礼、答谢晚宴、离校仪式，无一不是精心设计，无一不是永生难忘。

(5)管理模式镐京学院严格科学

面对大学松散开放式的管理模式一统天下，学院成立之初，镐京学院针对三本学生的实际，就努力形成“以人为本——即以学生的未来发展为本”的大学文化，全力把学生培养成为“作风优良、能力突出、身心坚强”的社会主义合格建设者和可靠接班人。