云南师范大学商学院毕业证样本(2)

管理规范改革创新

内部机构设置简明，管理程序设计完善，职能分配科学合理，学院坚持将提高教学质量作为学院发展的生命线，建立了科学、严格、可行的教学工作管理制度体系，建立了有效的教学质量监控体系与评价激励机制。不断加大教育教学改革的力度，以政界人士、业界精英、社会名流等为主体，以“商院讲坛”、“榜样的力量—成功人士论坛”等系列讲座为载体，成功启动“百名专家进校工程”。几年来，商学院教学管理措施到位，绩效突出。有一批优秀毕业生考取重点大学研究生；曾在云南省有关部门组织的两次独立学院办学质量评估中名列前茅。注重以教学带动科研，以科研促进教学。

注重实践培养技能

建立了适应应用型本科人才培养需求的实验室及其管理体系和规章制度；形成了集专业见习、教学实习、毕业实习为一体的实践教学组织体系；建立了较为稳定、颇具规模的实训、实习基地；构建了与知名企业的合作与交流平台，为学生实践、实习和就业提供了丰富资源。

素质养成全面发展

坚持以实现学生全面成长为目标，以学生自治为手段，以辅导员制为保证，强化责任意识，突出观念创新，全面推进素质与能力教育，不断完善学生工作日常管理体系，创新设计学生课外素质培养机制，深入推进学生素质与能力培养的课程化、体系化和全程化；实现了学生自治、严格管理、思想教育与心理成长咨询的有机结合，2007年被评为全国“大学生心理健康教育工作先进单位”，被云南省教育厅评为“德育先进集体”；成立了101个学生社团，社团类型众多，社团活动已成为学生社会实践的重要载体和有效组织形式；初步形成了“严格、自由、民主、活泼”的学生工作特色。

严格毕业标准完善就业服务

制订了严格的毕业标准，即修满规定学分（包括素质与能力学分达标）、通过毕业论文答辩（毕业设计）、专业技能达标、累计90天的社会实践活动合格。明确“以社会需求为导向”，坚持将就业作为检验学院办学质量和管理绩效的重要标尺，积极拓宽就业渠道，多角度开展就业指导与服务。2009届毕业生年终就业率达93%，毕业生就业层次、就业率稳步提高。

面向东南亚推进国际化坚持以东南亚为前沿，积极稳妥地推进学院国际化进程，先后与国外高校及相关教育机构达成合作协议，并引进了英国教育部下属NCC机构国际课程，全面推进学院国际化学。截止2010年3月，学院共接收200多名国外学生到我院进行语言文化学习和交流，共派出300多名师生到国外深造、实习和就业。

新时期，学院将致力于构建最具竞争优势、最具社会责任感的新体制大学的品牌形象，也将为广大学生的成功人生提供更为优良的教育、管理和服务。