海南大学毕业证样本(5)

——生源质量大幅提升，学校吸引力和竞争力明显增强。学校面向全国31个省（区、市）招生。两校合并后生源质量大幅提高。2008年，全国有22个省份录取考生的第一志愿率达到100%，远远超过原两校的比率。2009年起，学校在全国29个省（区、市）一本批次招生，大部分省份的最低录取分数线均超过该省最低控制分数线40分以上。2010年，学校继续推出一系列优惠政策，加大吸引优秀生源的力度。同时，为了吸引海南当地优秀学生进入本地的“211工程”大学，更好地为地方发展培养人才，海南大学从今年起，对高分入学的海南本地考生，将获得相当于大学四年学费总额的奖学金。

——加强职业指导，为学生成长发展提供全方位服务。多年来，学校高度重视学生的职业生涯规划和就业指导工作，毕业生初次就业率一直保持在85%以上，远远超过全国平均水平，毕业生受到社会各界的高度认可和各行各业用人单位的普遍青睐。优秀毕业生遍及海内外，他们当中有杰出科学家、政府高级官员、大学校长、著名学者、企业家等等，在不同领域和岗位上发挥着十分重要的影响和作用。原国务院扶贫办主任吕飞杰，广西壮族自治区副主席陈章良，南京农业大学校长郑小波，美籍国际著名科学家林辰涛，联合国粮农组织经济顾问、国际著名经济学家姚树洁，知名经济学家何帆，都是该校的毕业生。

实施人才强校战略提升科技创新能力

人才资源是第一资源，人才是提升教育教学质量的关键。学校始终坚持人才强校战略，把教师队伍建设作为提升学校综合办学实力的核心内容。通过引进和培养，进一步加强学科带头人、教学名师和创新团队建设，人才队伍快速发展，人才体系逐步完善，对学校的发展支撑作用日益凸显。

学校确立了“人才培养质量是核心，教师是关键”的办学理念，在融合原两校师资队伍的基础上加大人才建设力度，全校教职工达到3000余人，其中专任教师1500余人，教授、副教授等高级职称人员800余人，“国家杰出青年基金”获得者、国家级教学名师、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“跨世纪优秀人才计划”人选、国家级突出贡献专家、政府特贴专家等各类优秀专家250余人，形成了一支结构合理、素质精良、整体水平较高的师资队伍。

学校大力实施人才强校战略，加快人才引进和“团队建设”，通过中国教育和科研网、神州学人等重要媒体面向海内外进行大力宣传，重金聘请“长江学者”和各类高层次人才，取得了明显成效。引进中国科学院“百人计划”入选者何朝族教授担任国家重点学科“作物遗传育种”责任教授，引进包括海外博士在内优秀人才70余人；培训各类在校教师300人次以上；选送在职教师攻读博士学位70多人，为学校“211工程”大学建设提供了坚实的人才保障和智力支持。