揭秘高考状元为何踏入职场很难称雄(4)

罗崇敏也表示：“现在的教育把手段当目的，把目的当口号，就是为了在高考中获取个好分数，让孩子把这个作为学习目标，这是一种误导！这也会造成人生价值的错位。”

易成“温室花朵” 大多情商不高

“一项研究结果表明，在公司做得最好的20%的员工和最差的20%的员工，他们的智力水平是一致的。唯一的区别在于是否具有良好的性格、人际关系、情绪调控力和坚强的意志。”我市某高校一位不愿具名的教授表示，个人在职场成功的关键因素不在于智力，而在于个性、情绪控制力和持之以恒的毅力等非智力因素。

中国校友会网高考冠军课题研究组专家调查发现，大多数高考冠军内向、高傲、情商低。“封闭的环境，加上老师、同学对于学习好的同学比较包容，容易将他们打造成‘温室的花朵’，如果未在大学调试好，进入社会后短期内将很难适应，对社会的理解、接受度也不高。”上述不愿具名的教授认为，中国的中学教育和家庭教育，更多关注的是分数，忽视了性格和人际交往能力的培养。

“高考冠军的分数和他们的职业状况没有什么必然的联系，不能简单的推论分数高能力就高。”市教科院副院长李常明认为，高考不过只是一次结果，高考头名最多就只是智力水平和知识水平可能高些，但成功需要方方面面。董运庭也认为，高考头名并不等于职场领军者，即便要成为职场领军者，也需要时间。