首批深圳教师发展基地校出炉 建校才5年的学校“磨课”出成果(2)

绝招一：学术沙龙

切实发挥名师引领作用，科高每学期都会举办“学术沙龙”，期间会邀请其他名校名师前来为学校作分享示范。

绝招二：青蓝工程

除了学术沙龙，青蓝工程也是发挥名师引领作用的重要措施。学校有自己的名师研究团队，由一位资深教师带领数位经验较少的教师形成研究团队，研究教育教学风格，切实提高教师教育教学能力。

绝招三：“磨课”

为深入推进集体备课，提高课堂教学效能，提升青年教师教学能力，科高自2016年9月开始组织开展一学期两次的“磨课”活动。

磨课活动由学校教学处（课程与学术委员会）统筹，科组具体组织，高一、高二年级的高考九大学科教师全员参与。每学期的“磨课”活动，磨课教师全力投入，精益求精。在自己备课的基础上，经过备课组说课、试讲、修正、再试讲、正式公开研讨课、评课等环节，磨炼教师的教学设计能力和施教能力大幅提升。

绝招四：理山论坛

至2017年3月15日，科高“理山论坛”已举办三十二期，每期主题不一。比如最近一期的主题是“不忘初心”。

绝招五：技能大赛

科高每学年还会定期举行集会课、教师教育教学技能比赛、教师解题大赛、论文比赛等活动，促使青年教师不断反思，回顾，梳理自己在教学上的获得与不足。