女神节快乐！大龄未婚女教师多 校长帮着来做媒

深圳第二外国语学校女教职工参加市教育局组织的活动。

三八节到了，各行各业的“女神”们收获了鲜花和掌声。日前，宝安区教育局官微上发布的“女神节”专题文章《如果你的老婆是老师，请好好爱她》感动了许多人。那么，在三八节前后乃至日常生活、工作当中，深圳的学校对女职工们都有哪些暖心之举呢？对此，南都记者进行了梳理。

大龄未婚女教师多

校长帮着来做媒

中小学女教师多、男教师少，“阴盛阳衰”已是不争的事实，在一些特定学科或者学段中尤为明显。2012年，有媒体报道称，当时深圳中小学男教师占教师总数的36%，女教师占教师总数的64%，其中小学男性教师比例为28%。2015年7月在一次会议上，有深圳教育界人士表示，据不完全统计，深圳男性舞蹈老师大概占舞蹈老师总数的10%左右。

女教师比例高，女性容易遇到的问题也就成为学校必须重视和应对的问题。其中就包括女教师的生育、健康和婚姻等人生大事。深圳市南山区阳光小学校长高鹏介绍，随着“二孩”政策放开，部分30多岁甚至年龄更大一些的女教师陷入了两难，如果生二孩，担心高龄风险，工作繁重；不生又担心留有遗憾。部分很有专业发展前景的女教师在生二孩后，由于家庭负担重，影响了专业发展。还有部分中年女教师健康状况不佳，身体疾患尤其是妇科疾病高发，影响了工作和生活。

为提高教师的职业幸福感，不少学校为女教师群体送上专属福利。阳光小学在妇女节邀请医学专家开展养生讲座，为女教师送上绿色盆栽，教师节为女教师送上鲜花和祝福，开展“健步行走深圳湾”等活动。为给女教师提供健康保障，该校为全校所有女职工购买了安康险，保障金额是4 .5万元。这两年间，有两位女教师罹患重病，都得到了保险补偿。

由于工作范围基本在校园内，部分年轻女教师与外界接触较少，加上教师队伍中女多男少，女教师大龄未婚现象不少。高鹏表示：“我们学校有几位老师的女儿也是老师，也有托我介绍的对象，这种情况应该还是存在一定的普遍性。”

因此，不少学校通过与优秀企业举办联谊活动，为女教师婚恋牵线搭桥。同时，教师群体高素质、收入稳定等特点，也深受企业人才的青睐。阳光小学工会与教育主管部门积极为年轻女教师搭建交友平台，先后和高新科技人才、公安战线人才开展交友互动活动。

南山外国语学校(集团)校长崔学鸿表示，学校计划在接下来的两三个月内，与南方航空深圳分公司举办一次“南南鹊桥会”，为未婚的男女教师和飞行员、空姐创造交友机会，这已经写入了学校的工作计划。