黑龙江省农垦管理干部学院毕业证样本(2)

五校科研工作也取得显著成果。教师出版论著58本，出版主编和参编教材61本，在国家和省级报刊发表论文235篇，其中39项成果获省级奖励，1项成果在国际研讨会上交流并获国家级奖励。

五校在教学改革、人事制度改革、分配制度改革和后勤服务改革上进行了探索。在教学改革上，教学内容增强实用性、针对性，教学方法实行课堂授课与考察、研讨相结合。在人事制度上，实行在定岗、定编、定责、定权基础上，打破干部、工人界限，公开、平等、竞争、聘任上岗。在分配制度上，实行基础工资和效绩工资相结合。在后勤服务上，实行市场化运营、企业化管理，逐步推进后勤服务社会化。

五校在办学实践中取得了较好的社会效益和经济效益。基本经验和体会是，坚持四项基本原则和党的教育方针，是办好学校的基本前提；加强思想政治工作，是培养合格人才的有力保证；坚持按社会对人才的需求办学，是学校生机和活力所在；开展多形式、多层次、多渠道办学，是学校培育更多人才的重要途径；“社会效益第一，教学质量第一”，是学校必须坚持的办学原则；建设一支师德高、业务精、作风硬的教师队伍，是提高教学质量的关键；不断深化改革，是搞好学校各方面工作的强大动力。

五校是发展中的学校，是充满希望的学校，是黑龙江垦区培育人才的摇篮。五校教职员工正在以“北大荒”精神进行第二次创业，决心在上级党委和政府的领导下，在社会各界的大力支持下，深化改革，拼搏进取，与时俱进，以政治上坚定、工作上能干、道德上高尚、精神上振奋，具有适应对口岗位需要的工作能力、适应社会主义市场经济的竞争能力、适应新旧体制交替复杂环境的心理承受与应变能力以及理论研究能力为培养目标，把五校建成办学规模适度、教学设备先进、教师队伍优良、学校管理严格、教学质量高、办学效益好、学员能力强的一流的成人教育院校而奋斗，以更辉煌的业绩为振兴垦区、全面建设小康社会做出更大的贡献！