镇江江滨中学毕业证样本
镇江江滨中学毕业证样本、高中成绩单、
江苏省镇江市江滨中学创建于1991年。2004年8月,原镇江市第十八中学整体搬迁至原江滨中学校址,重新组建成一所新的公办初级中学。学校位于江滨社区。校园占地12211平方米,校舍总建筑面积7943平方米,绿地面积3903平方米。现有22个教学班,学生1020人,在编教职工89人。
曾先后获得江苏省“群众体育示范学校”、江苏省“绿色学校”、镇江市文明单位、镇江市“安全文明学校”、镇江市“无流生先进学校”等荣誉称号。
领导班子中共党员,大学本科学历。中学数学高级教师,镇江市“169”技术骨干,镇江市中青年骨干教师。现任江滨中学校长。 1964.1生。1984.7参加工作,1984、7——1995、12任教于贵州省六盘水市水城矿局一中,1996、1——2005、7任教于镇江市第十三中学,2005、8——2008、8任教于镇江市实验初中,2008、9——现在,任教于镇江市江滨中学,历任校教务处副主任、主任、副校长。朱文斌副校长
学校工作计划2011—2012学年度第一学期学校工作计划
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,落实宜兴教育工作会议精神,以“挑战现实,追求卓越”的教育精神为引领,发扬“团结拼搏,争创一流”的学校精神,努力实践“体验成功,和谐发展”的办学理念;坚持以人为本、依法治校,规范教育教学常规管理,完善目标激励机制,努力提高教育教学质量。
二、工作重点:
1.维护稳定。认真做好师生的思想工作,深化“三关心”活动,确保校园秩序的稳定。
2.确保安全。切实完善责任体系,落实“一岗双责”,完善安全工作责任制和责任追究制,努力构建和谐平安校园。
3.提升质量。落实常规,聚焦课堂,深化“四动三三制”有效课堂教学模式的研究与实践,不断提升教育教学质量。
三、具体措施
(一)精细管理抓落实提高效能建设
“抓落实,见成效”,进一步加强学校管理各职能部门效能建设,全心全意为师生服务。
1.深化人事制度改革,实施绩效管理。严格按公开、公正、公平原则,充分体现“效益优先、兼顾公平、重在激励”的绩效分配考核方案精神,保证奖励性绩效工资实施工作稳步推进。制定出学校岗位设置管理实施方案和和具体聘用办法,规范聘用程序、完善监督机制,确保岗位聘用工作顺利开展。进一步加强校务公开制度,加强学校决策的公开性、公正性、公平性,增强教职工的主人翁意识。
2.规范教育教学管理。条线管理,责任明确,分管主任为直接责任人,各岗位人员为责任人,班主任是班级管理(包括学生管理、班级教学协调,以及班级氛围建设)负责人,备课组长为年级学科质量负责人,都要做到教育教学工作规范化、教育教学管理常规化。管理人员要提升执行力,增强服务意识,自觉接受师生的监督与考核。