龙华教育提速 追求“学有优教”(2)

全面发展：

投91.5亿元树品牌创特色

在保障学位供给的同时，龙华新区也十分重视教育的优质化、均衡化发展。新区党工委书记余新国指出，新区教育工作要树品牌、有特色、创一流。新区出台的《关于全面提升教育现代化水平的决定》及5个配套文件等，明确提出发展规划、财政投入、土地供应、项目审批“四个教育优先”。5年来，新区累计投入教育经费91.5亿元。

尤其是自2015年新一届龙华新区党工委班子到任以来，新区投入财政资金1.31亿元推出关于促进义务教育均衡优质发展八项措施，包括提高教师福利待遇、实施公办学校“清凉工程”、开展民办学校“阅读促进工程”、普惠性幼儿园补助标准提高至每班每年5万元、从教满1年以上可获学前教育从教津贴、“奖教奖学”经费增至600万元、投入1500万元实施“特色学校创建工程”、大力引进名校长和名教师等。

从今年教师节起，龙华新区又新增财政预算7000多万元，送出“关于落实教育惠民政策”五大礼包，包括大力引进名校长和名教师、民办教师免费体检、提高民办学校从教津贴发放标准、提高学前教育从教津贴发放标准、给予新开办幼儿园每班10万元补助标准。其中，民办教师免费体检以及新开办幼儿园补助标准是新区根据区域教育发展实际，在全市率先提出的新举措。今年，新区在民治片区小一选取3所学校、初一选取3所学校率先试行大学区招生试点，实现片区内教育资源均衡共享。

未来，龙华新区进一步实施学前教育扩容提质工程。到2020年，新增幼儿园60所、非营利普惠性幼儿园3-4所，普惠性幼儿园比例达到60%，规范化幼儿园比例达到98%.

师资队伍：

创新模式屡获大奖

进一步梳理龙华教育近年来取得的成就，可以发现，新区始终在师资队伍建设、教师待遇等方面优先落实，从全局的高度着眼教育事业发展。余新国表示，新区将不断采取有效措施提高教师待遇、关爱教师健康、维护教师权益，加快推动新区教育从“学有所教”向“学有优教”转变。新区通过创新教育人事管理制度，实施后备干部梯度培养计划，建立龙华教师专业梯级，以及推进“三名工程”等做法，提升新区名学校、名校长、名教师的示范引领作用。

得益于此，一支优秀的教育人才队伍日益壮大，捷报频传，接连摘取多个国家及省级“选拔性”大奖。由书香小学刘海燕老师执导、吴九柱和陈强老师负责拍摄的家庭剧作品《多多的烦恼》，获国家级“校园奥斯卡”金奖，这是该校继《我不能出圈》摘金后的又一次获奖。龙华新区行知实验小学王立老师，获全国中小学实验教学说课活动一等奖，民治中学陈军晓老师获全国初中数学说课大赛一等奖，龙华中心小学李志华老师获广东省中小学班主任专业能力大赛综合成绩第一名，松和小学大队辅导员徐文榕以《冲出“十面霾佛”———佛山少年低碳行》微队课斩获广东省少先队说课展示小学组特等奖，玉龙学校《生活成就教育，教育创新生活》获广东省特色学校创建优秀方案一等奖，同胜学校游文意老师获广东省初中思品优质课大赛特等奖。在深圳市教育系统“年度教师”评选中，龙华新区连续两年有教师入围，夺得市“年度教师”提名奖，其中2015年获得者是新华中学杨博，2016年获得者是龙华观澜中学吴炳生。新区初中数学教研员林老师认为：“新区教育系统不仅有优秀的教师，更有优秀的团队，没有个人与团队的双重付出，新区教育就不可能一路凯歌，风风火火拔头筹，这充分说明新区一贯实施多元办学的合理性与可行性。”