苏州工业园区第三高级中学毕业证样本图(2)

学校以课程改革为切入点，实施“教师全面发展”的教师队伍建设发展战略。在面向全国择优招聘的同时，加大校本培训力度，实现队伍的优化整合。以加大青年教师培训力度为重点，为学校的不断发展增强后劲；以教科研为龙头，促使教师既有科学的教育教学理论知识，又有扎实的教育教学能力。学校还建立奖惩分明、结构合理的优胜劣汰的人事分配机制，促进队伍建设。

学校认真贯彻党的教育方针，形成了德、智、体、美、劳全面发展的素质教育体系。学校构建了健全的德育工作网络，师生的思想道德水平显著提高。切实抓好课程结构调整和教学改革与研究，开齐开足国家课程，积极开发选修课程，努力建设校本课程。学生素质得以全面发展，每年有学生在各类学科竞赛、艺术、体育比赛中获奖。会考、学业水平测试、高考等各项综合指标在苏州市区保持领先地位，社会声誉不断提高，品牌形象初步确立。学校发展潜力很大，充满活力和希望。