阳新县第一中学毕业证样本(2)

二、顽强拼搏的教师队伍

“三立”工程的实施，使“立志”让更多的老区学子走进高等学府，成为一中教师的自觉行动。在一中无论是白发苍苍的教坛宿将，还是年富力强的中年骨干，无论是初为人师的青年教师，还是富有干劲的后起之秀，都深深懂得一中的发展与教师的顽强拼搏息息相关的道理。回首新世纪以来的四届教学与备考，几多磨砺，几多艰辛，几多汗水，几多收获，历历在目，至今在阳新老区人民的心中，在一中莘莘学子的心中留下了难以磨灭的烙印。

年近花甲的程茂发老师在批改作文时突发脑溢血，幸亏抢救及时，才保住了生命，出院后他虽不能上课，但仍到教师里去辅导，做学生的思想工作，让学生安心走进考场。中青年教师李相政老师患阑尾炎住院手术，未等刀口痊愈就上讲台。物理老师张丹阳摔断了两根肋骨也不声张，不请假、不休息，坚持上课。数学老师费晓华、李朝栗喉部动手术不能发声，就通过书写辅导学生，坚持下班。语文老师胡家朗肚子疼了三天都未休息，直到第四天疼得不能站立了，才去医院动了两次手术。同济医院的医生问明了原因后感慨地说：“你们不是拼搏，而是拼命！”

富有顽强拼搏，无私奉献精神是一中教师的一个突出特点，功底扎实，教学精湛是这支一流教师队伍又一个特征。一中现有教师二百余人，其中高级教师86人，特级教师6人，国家级、省级优秀教师7人，省、市学术带头人7人。2003年湖北省优质课竞赛代表黄石地区参赛的英语、语文学科唯一的一名选手均出自阳新一中，并双双取得优异成绩。2004年该校语文教师陈绪义在全国语文优质课竞赛中荣获一等奖。为阳新老区，为黄石，为湖北争得了荣誉。

三、 “以人为本”的管理模式

阳新是一个国家级贫困县，阳新一中的学生不少来自经济困难的家庭。但近年来，没有一个学生因家庭贫困而失学，他们不仅完成了学业，而且绝大多数考入了重点大学。新千年以来，考入北大、清华的陈兆华、陈欢、明李雳、蔡兆强、何民富、徐海峰、柯江华、刘志强、熊青、苏文天、李儒煌、汪涵炜、李相勤、柯曦宇等同学绝大多数出自贫困家庭。这是该校坚持“以人为本”，“人文关怀”管理模式带来的丰硕成果。尽管学校一直是负债运行且建设任务十分繁重，但从2000年秋开始，该校校长程时海同志就提出由学校自筹资金设立“阳新一中振华奖助学金”，每年拿出26万元，奖助品学兼优，家庭特困学生。这在黄石市是唯一的。迄今共发放奖助学金100多万元，惠及近千名学子，为特困生解除了后顾之忧，激发了老区学子奋发向上的动力，赢得了老区人民的广泛赞誉，树立了良好的教育形象。