阳逻中学毕业证样本(4)

四、奖励办法

对工作成绩突出者，在学生大会上给予表扬，并载入档案，作为期末评优的主要依据。 阳逻高中

每月结束后，考核领导小组将根据各部加分扣分情况，给予奖励。

五、惩罚办法

学生干部累计扣分达 5 分者，通知本人。

学生干部累计扣分达 10 分者内部警告。

学生干部累计扣分达 15 分以上者，给予停职或撤职处理。

六、几项要求

实行此细则，坚持以正面引导，关心、爱护、教育学生干部为原则，促使每位学生干部更好地工作，更好地为同学服务。

学生会对相应部门负责人有考核的权利和义务，系主席以及相应部门负责考核学生干部。

学生干部对学生会成员和其他班级的学生干部有考核的权利和义务，全系同学对学生干部的意见和建议可直接写信投到举报信箱内，或向领导及老师反映。

全体学生干部要正确对待《学生干部考核细则》接受全体师生的监督

学生会干部的素质与职责

（一） 基本素质

1　热爱学生会工作，积极为全体同学服务。

2　乐于奉献，敢于作出牺牲。

3 能团结协作，富有开拓创新意

4　严于律己，处处以身作则。

（二）主要职责

1 主席：对校学生委员会负责。主要职责是全面负责学生会工作。做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。

2 副主席：对学生会主席负责。主要职责是分管学生会一定的部门，主动配合主席搞好各项工作，当好主席的决策参谋。指导各部门开展工作，为他们解决实际问题。配合主席做好各项工作，及时把有关情况反馈给主阳逻高中席。认真协调分管部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。

3 部长：对分管主席负责。主要职责是制定部门一年的工作计划，具体落实开展。对本部干部合理分工，并指导他们开展工作。及时总结本部的工作情况，并向主席汇报。关心本部门学生干部，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。

4 副部长：对部长负责。职责是配合部长工作。认真做好部长安排的各项工作。对本部工作出谋划策。部长不在时，可受委托负责本部工作。关心部门干事，认真做好干部培养工作。

阳逻高中校团委

学生会

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