新安县第三高级中学毕业证样本(2)

2000年我校首届毕业生参加高考，上本科线21人，本科上线数居洛阳市87所中学第21名，上专科线59人，超额完成指标，上线率、完成率均居全县第一，受到县委、政府通令嘉奖。2001年高考上本科线63人，专科线276人，专科线上线人数上升至洛阳市17名。2002年高考上本科线157人，专科线399人，上线总人数跻身洛阳市前15名，韩甲旭荣获全县总分第一名。2003年高考上本科线145人，专科线602人，2004年高考上本二线170人，本三线256人，专科线613人。五年的高考，新安三高一步一个台阶，一个二类生源的学校，在保持指标完成率和超额率均居全县第一的情况下，进入洛阳市先进高中的行列，与市级重点高中并驾齐驱。2003年至2004年，我校针对我县应届生的薄弱环节，狠抓应届生，使我校应届生的上线率保持全县第一，远远超过同类学校。

五年来，我校师生负重前进，生源情况在一、二、三各高中最差，但无论是高考和一、二年级市统考，进步最大，成绩最优，被称为“新安教育的一颗耀眼新星”。

学校管理体制科学、各种规章制度健全，坚持民主管理，积极探索和实施“情感+制度+机制”管理模式，在坚持依法治校的同时，给师生以更多的人文关怀，极大地调动了全体教工的积极性。他们把教师的事当成个人的事，关怀细致入微。无论哪一位教师自己或家人有病，领导无论再忙，也要抽空探望。每年春节，学校领导都要到教师家中看望教师的父母。教师有个人困难，学校利用一切渠道帮助解决。郭超伟老师是家中的独子，母亲常年卧病在床，郭超伟老师微薄的工资不足以承担沉重的医疗费用，学校领导带头号召大家给这位刚刚毕业参加工作的同志捐款达8000余元，解决了这位同志的困难。学校的教务、政教、总务、工会、共青团管理规范、科学，各种管理渠道畅通，效果明显。校园环境优美，有良好的校风和学风。校园布局合理、规范；各项宣传到位、整个学校干净、整洁。后勤管理科学、服务周到。财务管理规范。

学校成立以校长为中心的领导班子，结构合理、精干高效，能够始终坚持“依法治教，民主管理”，积极进修，努力进取，团结务实，敬业奉献，精益求精。有计划，重落实，在教师中起到了先锋带头作用。学校采取全员聘任制，对教师进行师德教育，鼓励继续教育。在对教师的德育教育中，打造校园精神特区。要求教师师德业务都过硬，建立学习制度，提出学习要求。几年来教师学历达标率不断提高，达到83%，还有4人进修研究生，教师学历达标学校报销1/3学费。我们提倡教师应该成为学校德育的模范，熟记《中小学教师职业道德规范》。学校在全体教师中开展师德评议活动，进行自查自纠，使全体教职工的师德修养有了大幅度的提高。同时学校依据《中小学教师职业道德规范》制定出台了《新安三高教职工师德量化考核方案》，使师德考核有章可循，有法可依。学校还建立教工政治学习制度，坚持每周日晚进行政治和业务学习，并作好笔记，定期检查。教师工资、住房等待遇符合上级文件精神。教师能运用现代教育技术进行教学，并多次在省、市、县各类教学比赛中获奖。