洛阳第五十八中学毕业证样本(2)

学校十分注重招飞工作，有一整套“育苗”“保苗”的科学管理经验，于1995年、2000年、2002年分别向空军输送合格人才，被誉为“不挂牌的空军招飞基地”，是立志于翱翔蓝天的学子们理想的学习场所。

学校体音美教学独具特色，有标准的舞蹈室、画室，标准的硬化环形体育场、排球场、羽毛球场、乒乓球场、；是河南省田径体育传统项目学校；我校体音美考生高考录取率每年均在80%以上。

年轻教师是学校的未来和希望，多年来学校一直注重对年轻教师的培养。

随着学校教育的不断发展，引进培养年轻教师成了我校进一步提高教育质量的关键。为此，近年来，学校加大投入，多策并举，积极构建年轻教师培养新模式，取得较好成效。为充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，让一些教学经验丰富的优秀老教师和新教师签订结对协议，教同一年级的相同课程。同时，对新、老教师的听课、备课作了量化规定，让老教师在备课、上课、命题、考核及教学科研等各个环节，对新教师进行具体的指导和帮助，使新教师学有榜样、行有方向，尽快熟悉教学业务。为加快年轻教师的成长，该校还实施了新教师每学期必须上一堂公开汇报课的规定。教研组定期检查新教师的备课情况，要求新教师参加各种教学科研活动；培养新教师的创新精神。大胆起用年轻教师担任班主任和学校领导工作。

多年来学校在提高教学质量上狠下工夫，大力倡导素质教育取得了优异成绩，收到了良好的社会效益，多次受到教育部门的表彰。初中部18个教学班， 实行小班管理（每班平均45人），学生极易成才。学校拥有一支高素质的教师队伍，近年来，分别从河南大学、河师大、信阳师院、洛阳师院、山西师大等高校分配到我校一批本科生，使我校的教师本科生比例达到96%，通过几年的教学实践，他们已经成为学校的教学骨干，发挥着越来越重要的作用。在我校教师中，涌现出一批省骨干教师、学科带头人。学校现有中高级职称教师76%， 师资力量强大。

五年来，学校的办学规模逐年扩大，社会声誉逐步提高。辖区内学生入学率逐年提高。在校生由2001年的900余人增长到2005年的1600余人。毕业生也有2001年的150人增长到2005年的490人。初中毕业率100%，高中毕业率99%，高考升学率在同类学校居于上游。

五年来，学校先后有400多人次参加省内外各类竞赛，有300多人次获奖，有50多位老师获得优秀辅导员称号。有20几位老师在全国性的刊物上发表文章。

师资力量逐年增加，在职教师由2001年的59人增加到2005年的83人。学校自筹资金，每年教学设施资金投入平均在30万元以上。