深圳对“千禧一代”职场人的吸引力居全国第二

作为国内当前蓬勃发展的“双创城市”，深圳凭借其得天独厚的硬件环境和创业氛围，成为对“千禧一代”(1980年至1995年出生)职场人吸引力第二大的城市，仅次于上海。此外，深圳“千禧一代”职场人的晋升空间在一线城市中也名列前茅。

作为创业之都，深圳比其它城市拥有更独特的创新创业环境。全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)的数据发现，作为国内当前蓬勃发展的“双创城市”，深圳凭借其得天独厚的硬件环境和创业氛围，成为对“千禧一代”(1980年至1995年出生)职场人吸引力第二大的城市，仅次于上海。此外，深圳“千禧一代”职场人的晋升空间在一线城市中也名列前茅。



领英中国副总裁王迪

数据显示，预计到2025年“千禧一代”在全球劳动力中占比将达到75%。领英中国副总裁王迪在今日举行的“2016领英中国China Young——聚焦千禧一代”发布会上表示：“今天以互联网和移动技术为驱动的数字社交时代，赋予了千禧人更开阔的视野、多元化的价值观和敢于打破束缚的态度，他们在职场中更多寻求的是突破自我，而不仅仅是完成任务。”对于深圳，王迪表示，深圳聚集了大量有创业想法的年轻人，高房价是现实问题，但也只是影响人才流动的其中一个因素。

此外，深圳还为“千禧一代”提供了广阔的职场晋升空间，拥有经理及总监职位的“千禧一代”占到深圳“千禧一代”总量的36%，远超北上广三个一线城市。这些不仅源于深圳优越的软硬件创业环境，也得益于如腾讯、华为等千禧职场人最关注的企业在深圳的投入与迅猛发展。

潘昊、舒丽梅等五人获“领英千禧一代职场人代表”

“领英千禧一代职场人代表”评选今年首次在中国开启。通过统计其平台上超过2,500万中国注册用户的公开数据，综合分析其个人中文页面浏览量、技能认可度、推荐指数、受关注程度以及活跃度五大不同维度数据，旨在鼓励中国职场人打造专业鲜活的个人职场形象。

此次领英介绍了五位“领英China Young千禧一代职场人代表”，分别是：好奇心日报联合创始人黄俊杰、YANG DESIGN合伙人、策略总监黄晓靖；柴火创客空间创始人、深圳矽递科技股份有限公司总经理潘昊；微软亚太地区人才猎头舒丽梅；奥美公关品牌战略总监周晨。

王迪为“领英千禧一代职场人代表”黄晓靖（中）、舒丽梅（右）颁奖

他们的当选彰显了在各个行业中极具进取心和决断力的千禧一代。未来的职场将更加注重在社交网络上的自我营销和个人品牌打造。职场千禧人可以更多地借助领英平台打造个人品牌：通过职业技能（Skillset）+在线平台创建个性化的数字职业名片，打破传统简历局限，连接更多职场发展机会。享受工作、敢于梦想，这将是千禧一代承载中国职场人未来的最好注脚。