贵港圣湖中学毕业证样本

贵港圣湖中学毕业证样本、高中成绩单、学校概况

2001年12月28日，经贵港市人民政府批准，圣湖中学以股份合作形式(由贵港市高级中学及其教职工合资创办)诞生于碧波荡漾的圣湖湖畔。经过几年的艰苦奋斗，目前，该校已发展成一所拥有93名专任教师(另有贵高兼课教师21人)、36个教学班、2300多名学生规模的全日制寄宿中学，成为贵港市民办教育的一枝奇葩。由于该校建设速度快，教育质量好，学生参加高考、中考成绩突出，目前，该校已在贵港市乃至桂东南地区崭露头角，引起社会的广泛关注。

招生概况办学理念 　　圣湖中学是一所股份合作制学校，实行董事会领导下的校长负责制。学校最高权力机构是股东代表大会。学校重大决策由董事会决定，董事会授权校长执行有关政策法规和学校章程决议，依法行使独立法人权利，对学校全面工作实行管理。这种体制较之公立学校有了较多的自主权和自由度，校长因此成了原创教育思想的实践者，而不仅仅是教育资源的被委托管理者，教育资源更能在优化配置中发挥活力，为完成教育教学任务服务。　　圣湖中学现任校长黄家新，大学本科毕业，全国优秀教师，中学特级教师。出任圣湖中学校长前，黄家新长期担任贵港市高中副校长、党总支书记等职，有丰富的教育教学经验。在圣湖中学董事会领导下，他全力以赴，殚精竭虑，努力践行新的教育理念：　　依法办学的理念。建立并完善了“决策——执行——反馈——监督——评价”的科学管理系统。严格依照《贵港市圣湖中学章程》办事。重大决策均报经董事会批准，职权内的工作则放开手脚，大胆负责。例如，人事聘任制度是该校一项重要的基本制度，每聘用一人，黄家新都持慎之又慎的态度，除对拟进人员进行严格筛选外，还要经考核领导面试、试讲，最后才报董事会批准任用。由于依章办事，依程序办事，圣湖中学所聘人员的基本素质都符合于岗位要求，真正做到“有一个算一个”，为各部门正常运转打下了良好的人力基础。在《圣湖中学章程》的规范下，圣湖中学为每个岗位都制定了岗位责任，从校长到清洁工，都有明确的职责和权利。为教育教学制定了11个“规定”或“条例”，全面覆盖教育、教学、教学服务、后勤保障等工作，使每一项工作都有章可循，每一个工作人员都在规章的指导下尽职尽责。　　抓常规管理保证教育教学质量的理念。黄家新认为，教育不能“拔苗助长”，不能“死灌硬塞”，教育必须遵循自身的规律。因此，在圣湖中学，没有令学生头晕目眩的“题海大战”，没有漫天飞舞的“教辅资料”，只有按国家教学大纲要求必备的课本和教学参考书。但是，要求老师对课本和教学参考书的知识点必须讲透，并且能够旁证广引，融会贯通，学生必须能举一反三，学到真正的本事。这种从素质教育出发，以提高学生综合素质为落脚点的教育理念，使圣湖中学逐步形成了自己的教学特色。学生能力强，后劲足，能够在今后较长时间内持续发展的优势已开始逐步显现出来，并引起了贵港市教育界同行的注目。　　以学生良好行为习惯养成教育为主的德育理念。切实把握各年级段学生的心理特点，大力提倡和推行“成人先于成才”的教育理念和实践活动，从小事做起，从日常生活做起，让学生学会礼仪、学会交往、学会生活、学会宽容、学会理解，从而增强体验，形成信念，养成良好的行为习惯。在良好行为习惯的保障下，初中阶段重在塑造学生的自觉学习、掌握正确的、科学的学习方法方面下功夫，高中学生则重在培养健全的人格、健康的心理及审美趣味，形成明确的、正确的学习态度，强化学习方法的定型，增强学科学习的信心。由于德育工作扎实，几年中，该校未发生过治安、刑事案件，未发生教职工、学生人身伤害事故，校风正，学风正，实现了《圣湖中学校训、校风、教风、学风》的要求。师资队伍 　　教师是办学之本。圣湖中学从创办的第一天起，就致力于打造一支数量足够、素质良好、结构合理、乐于奉献的教师队伍。尊重教师的劳动，尊重教师的创造，关心教师的学习和生活，使他们在充分发挥主观能动性的基础上，创造性地完成自己本职工作，确保教育教学任务的顺利完成。　　以制度管人，给教师充分施展才干的空间。圣湖中学的教师全部都是经过学校考核、董事会批准聘任的专职人员，在各自的学科中都有一定的知识和经验。如何发挥他们的主观能动性，让其充分发挥能力？圣湖中学认为，只有用制度管人。他们与受聘教师签订合同，合同规定，学校必须支付教师的工作薪酬，工作薪酬包括基本工资、月津贴和绩效工资三部分，总体水平比本地同级同类学校的生活福利水平高10%以上。教师享受法定节假日和寒暑假。为教师及教辅人员办理社会养老保险和医疗保险。几年来，除教师及教辅人员应该自交的部分外，学校共为他们支付社会养老保险金共21万多元。2005年度医疗保险一项，学校当年就支付7万多元。这在贵港市民办教育乃至贵港市集体企事业单位中少有。除了按照合同管理外，他们制订了《教学工作常规》等一系列规章制度，从制订教学计划、备课、课堂教学、作业批改到辅导，都有明确的规定。在此基础上，充分发挥“反馈——监督——评价”管理系统的作用，让教师随时了解自己的教学结果，促其工作扬长补短，确保工作任务的完成。　　倡导教师积极参加继续教育、终身教育，使其知识水平与任教能力与教育、社会的发展相同步。抓教师继续教育主要着眼于开拓他们的视野，丰富他们的知识和更新他们的观念，主要内容有：1、巩固专业基础，提升专业业务素质再教育。要求教师在接触新教材前，都要将自己所学的专业知识进行一次梳理，了解本专业最新的科研学术成果，充实自己所学的专业知识，打牢自己的专业基础。2、围绕教育部新颁教材和每年的高考、中考实际，学习《新课程的理念与创新》、《新教材与教师角色的转变》、《新教材与评价改革》等培训教材。提倡教师互相学习，新老教师结对子学习。骨干教师每学期上示范课，学科集体备课等，形成了浓厚的学习氛围，促进业务素质不断提高。3、引入校外优质教育教学资源，推动教师继续教育。除依托贵港高中的教学资源，与贵港高中老师集体备课之外，还经常聘请区内外教育名家莅校讲学，外派青年教师到教育先进地区学习、进修，参与校外教学科研活动。开展新教材、新教法的实践研究。由于学习风气浓郁，青年教师在圣湖中学获得不断进步，老教师也在圣湖不断充实和提高，大家都感到有奔头，从而大大稳定了教师队伍。　　强化师德教育，要求教师“德学双馨”。圣湖中学为教师制定了“爱生、敬业、严谨、奉献”的教风，在教师中大力张扬“学高为师、身正为范”的职业精神。要求教师恪尽职守，爱护学生，关心学生，“一切为了学生，为了一切学生”。严格规定除学校批准的正常收费外，教师不准向学生收取任何费用，少用或尽量不用额外的教辅材料，努力减轻学生家庭的经济负担。要求教师率先垂范，厉行节约，努力节约一度水、一度电，节约办公用品。要求教师衣着端庄，言行有礼，作风正派，做学生的表率。教师的“师德师风”还要接受学生的监督，除每天由学生评价“师风教风”外，每个学期都要召开学生座谈会，由学生评议老师。学生的评议除学校存档外，还反馈给教师个人，对存在问题者责令改正。注重师德教育的方式方法，让教师乐于接受教育，乐于身体力行。几年中，圣湖中学的教师始终保持积极进取，健康向上的精神风貌。校园环境 　　圣湖中学建设列入贵港市2000年度20项重点工程之一。从2000年起，该校科学规划，高标准建设校园，到2005年底，基本建成了一座功能完善、环境优美的新型现代化学校。　　圣湖中学校园占地61.6亩。总建筑面积30 　　000多平方米，建有教学楼、学生公寓楼、实验楼、办公楼、学生食堂、教工宿舍楼等，总投资2000多万元。主要校舍于2005年内全部如期完工并通过质监部门验收。教室配置了照明、降温、电化教学设备。教室楼顶上装有广西少有的天文圆顶，成了圣湖中学的标志性建筑。学生公寓有冷热水供应系统，并装有限时插卡式电话。学生食堂配有统一的消毒餐具，并有根据学生需要而开设的小炒部。学校卫生室全天开放，卫生保健老师24小时为师生服务。　　在高标准建设校园的同时，圣湖中学开展了校园文化环境建设。到2005年，该校建成了含250m环形跑道的标准田径运动场1个，配备了基本齐全的田径、球类的体育器材和设施。营造了5000m2的绿地，建成7个宣传文化橱窗。建成文化花园和中心花园，实施绿化美化工程和环校跑道工程，为师生营造出洁、绿、雅、靓的学习和生活环境。　　校园文化建设取得了丰硕的成果。每学期都利用校园闭路电视，组织师生观看爱国主义题材的电影，几年中，组织观看《开国大典》等影片近20部，激发师生的爱国主义热情。开展大唱爱国主义歌曲、组织爱国主义读书活动，组织学生进行美术、书法、文艺创作和表演比赛。创办了校刊《圣湖晨风》。学生记者团每天采集广播国际国内、贵港和校内新闻。开展了一系列的主题教育活动，让学生了解国情、乡情、家情，接受亲情、友情、爱国情的熏陶，以陶冶学生的情操，增进学生的修养。办学效果 　　通过几年的努力，圣湖中学各方面工作都取得长足进步，取得了显著的成绩。到2005年底止，学校取得的主要荣誉和主要成绩有：　　※2004年278名初中毕业生全部参加中考，上示范性高中学校录取线的为23.7%，被贵港高中录取47人。2005年178名考生全部参加考试，上示范性高中学校录取线的达41.01%，被贵港高中录取48人。　　※2004年709人参加高考，被重点大学录取81人，本科上线率达61.78%。2005年539名考生参考，本科上线率达63.26%。　　※2003、2004年蝉联贵港市“先进民办学校”称号。　　※2003、2004年连续获得“贵港市高中教育质量一等奖”。　　※2004、2005年连续获得“贵港市初中教育质量一等奖”。　　※2004年荣获“贵港市中小学校常规管理工作优秀学校奖”。　　※2004年获“中华书画教育成就奖”。　　※2005年获“全国中小学生美术书法摄影作品大赛团体一等奖”。　　※2005年被评为“贵港市学校安全工作合格单位”。　　※2005年被评为“贵港市中小学校校园文化建设先进单位”。　　※2005年圣湖中学食堂被广西壮族自治区卫生厅评为贵港市唯一一家“A级食品生产经营单位”。2005年获贵港市民间组织自律与诚信建设先进单位称号。　　※2006年高考上一本线25人，二本线以上279人，三本线以上462人，本科上线率为62.57%。其中韦炳焕同学总分631分，列贵港市文科第6名，广西前55名。全校专科以上上线人数为695人，上线率为93.16%。　　※2006年中考上自治区示范性高中录取分数线49人，上线率达20.76%。其中被贵港高中录取33人，江南中学录取8人。　　※2006年9月10日，该校黄肖斌老师、张 华老师分别荣获贵港市优秀班主任、师德先进个人光荣称号。　　※2006年9月，吉 航同学参加全国中学生物理竞赛获全国二等奖；参加全国中学生化学竞赛有黄 　　栋同学获广西区一等奖，陆志章同学获广西区二等奖，林兴、杨昆、梁立贵、吴景宇同学获广西区三等奖。　　※2006年9月20日，该校荣获2005年贵港市中小学校校园文化建设先进单位称号。　　※2006年10月20日，该校荣获贵港市2005年度先进民办学校称号。　　※2006年12月15~17日，该校高二学生谭龙康(另有贵高梁晓亮、林海、张海滨、李波4人)代表广西参加在北京举行的全国青少年三人篮球冠军挑战赛。教练员为该校体育教师杨建农。　　※2006年12月16~17日，该校田径代表队参加市直民办学校田径运动会。在总共12个比赛项目中获9个冠军，13个亚军。　　※2006年12月26日，在全市高中教育质量会议上该校受到表彰。　　※2007年5月15日，黄家新校长参加市教育局召开的“校长建设年”总结表彰会。该校荣获贵港市校长建设年活动优秀学校称号，黄家新校长被评为优秀校长。　　※2007年5月22日，在全市无偿献血表彰大会暨血液管理工作会议上，该校荣获贵港市无偿献血促进奖，黄家新、杨志彬、覃杰才、许春富获先进个人奖。　　※2007年5月，该校荣获贵港市中小学校规范管理优秀学校荣誉称号。　　※2007年6月，2007年高考、中考取得优异成绩。高考上一本线人数达157人，二本以上上线人数达600人，三本以上上线人数达862人。其中应届生上一本线1人，二本以上上线人数为27人，三本以上上线人数为89人。中考上自治区示范性高中线29人，上自治区示范性高中立项建设学校线以上69人，被贵高录取12人。　　※2007年6月，学校食堂顺利通过自治区卫生厅组织的“A级食品生产经营单位”复检。　　※2007年10月～12月，该校教师积极参加自治区、全市高中各学科教学竞赛活动，成绩优异，极大地促进教研活动的蓬勃开展。　　(1)李双成老师代表贵港市参加全区生物说课比赛获自治区一等奖；　　(2)王晓力教师代表市直民办学校参加全市数学优质课比赛获市一等奖；　　(3)唐红丽老师代表市直民办学校参加全市英语优质课比赛获市二等奖；　　(4)农志海老师代表市直民办学校参加全市政治优质课比赛获市二等奖；　　(5)颜 娜老师代表市直民办学校参加全市语文优质课比赛获市三等奖；　　(6)陈 林老师代表市直民办学校参加全市物理优质课比赛获市三等奖；　　(7)蒋柠穗老师代表市直民办学校参加全市化学优质课比赛获市三等奖；　　(6)李辉天老师代表市直民办学校参加全市地理优质课比赛获市三等奖；　　(7)林广奎老师代表市直民办学校参加全市历史优质课比赛获市三等奖。　　※2007年11月，该校荣获贵港市卫生优秀学校光荣称号，并由市教育局推荐参加自治区级“卫生优秀学校”评比。该校以此为契机，大力开展爱国卫生活动，进一步清理卫生死角，强化校园日常卫生工作。　　※2007年12月18日，该校荣获贵港市2007年高中教育质量一等奖称号，在市教育局召开的2007年高中教育质量分析会上受到表彰。该校有57位教师分别获得贵港市2007年高考一、二、三等奖，同时高中各学科均荣获2007年高考先进教研组称号。　　※2008年1月2日，该校高二3班学生曾 　　丽、覃丽云两位同学参加由中国少数民族文化艺术研究会、中国民族器乐学会等五家单位举办的2007年中华民族艺术特长生选拔赛中获得优异成绩：曾 　　丽同学获声乐类少年B组美声唱法一等奖，覃丽云同学获声乐类少年B组通俗唱法二等奖，两人均获得“中华民族艺术特长生”荣誉称号。　　※2008年2月，该校荣获广西自治区卫生优秀学校光荣称号。　　圣湖中学领导班子认真研读了国家教育部新一轮《教育振兴行动计划》，再次学习了《民办教育促进法》及其实施细则，圣湖中学持续发展的新蓝图，正在他们中间开始构思.