湖南冶金职业技术学院毕业证样本(4)

制订本规划

湖南冶金职业技术学院为推进高职教育的发展,增强“十五”期间至2015年建设发展规划的前瞻性、计划性和科学性，根据湖南省高等教育“十五”发展规划,结合学院实际,特制订本规划。

指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实党的教育方针，坚持以促进发展为主题,以提高教育质量为核心，以深化改革为动力，强化“高职”内涵，发挥优势，突出特色，不断提高办学水平和办学层次，为全面建设小康社会培养一批又一批高素质的技术应用型人才而努力奋斗。

主要规划目标

为适应21世纪地方经济和社会发展对生产、建设、管理、服务一线高级技术应用型人才的需求,学院的发展定位是：依托行业，立足湖南，面向全国,以工科专业为主，兼有经、管、法、文等多科专业,力争到2005年把学院建设成为本省一流、全国有一定影响的高职学院；“十一.五”前期达到全国示范性高职院校水平，“十二.五”期间步入全国同类院校先进行列。

坚持“一体两翼”的办学方针

以高等职业技术教育为主体，以成人教育和对外联合办学为两翼,坚持多条腿走路,积极推进学院的发展。设法拓宽成人教育的路子，办好各种岗位培训班。创造条件,积极开展对外联合办学,加速与国际教育接轨。 　　4.充分调动广大教职工的积极性、创造性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装师生员工的头脑，努力加强职工队伍特别是教师队伍建设,充分发挥教职员工的积极性、主动性和创造性。每一个职工都应按照岗位职责的要求,尽职尽责地做好本职工作。积极发展院办产业,开发新的经济增长点,为学院发展积聚资金。 　　5.发挥学院董事会的作用。为充分发挥董事会对学院建设与发展的推动作用,根据“十五”计划,商请董事会成员对学院的发展计划、专业建设提供咨询,评估学院的教学、科研活动,帮助学院筹集发展基金,促进学院工作的全面发展。

进一步推进内部管理体制改革,努力提高办学效益。精减和调整学院内部党政管理机构,改革和调整教学、科研组织方式,精兵简政,促进教育资源的合理配置和有效利用。加快编制制度改革,提高生员比和生师比,提高用人效益。积极推行后勤社会化改革,建立符合新型的后勤服务体系。.深化人事分配制度改革,积极推行教师聘任制和全员聘用合同制,建立适合高校特点的工资分配制度和激励机制,全面提高办学效益和整体水平。