让“职称计算机考试”跟上时代的步伐

在国内，对专业技术人员而言，如果想在薪资待遇、项目研究等领域更上一层楼，就必须先评上职称，从初级到中级再到高级职称，一步步往上晋升。职称作为身份的一种象征，反映专业技术人员的学术和技术水平和工作能力。

但反映专业技术人才学术和技术水平、工作能力的职称却因要考计算机和英语两门科目而饱受争议。作家铁流就曾因申报副高职称必须考计算机和外语，而搞得焦头烂额，呼吁取消职称外语和计算机考试的声音不绝于耳。

职称外语考试最早出现在上世纪80年代，后实行全国统考，当时的要求是考试不合格者无论所从事岗位是否涉外，都不得参加职称的评定，这曾让很多从事与外语工作无关的技术人员“抓狂”，有的甚至成为他们职称晋升路上的“拦路虎”。职称考外语到底有没有必要，这个不能一概而论，要根据所从事的专业具体分析。现实生活中有些工作其实与外语风马牛不相及，但如果还是坚持要将外语作为评职称的必要条件，其实是本末倒置，对这种不科学的“拉郎配”要尽早拆散。人民网就曾进行的一项调查表明：有71.3%的人认为应该取消职称外语考试。

不过现在职称已经慢慢与英语考试脱钩，对一些特殊专业、特殊人员免考，这种做法值得点赞。比如有大学英语四六级证书者，评职称时可以免试英语就是一大进步。

和“职称外语考试”同样饱受大家诟病的就是“职称计算机考试”。一方面，将计算机考试直接与职称挂钩也是典型“一刀切”思维，有些人的相关技术运用不需要计算机也可完成，靠计算机应用能力判定一个人是否该晋升专业职称有失偏颇；再说，随着互联网的发展和计算机的普及，word、excel、PPT等办公软件早已经进入我们寻常百姓家，而职称计算机考试还在考核那些老掉牙的“粘贴、复制”就显得多此一举。更可笑的是，这些功能在考试要求中只能在“编辑”菜单下完成，甚至不能使用右键。试想，申请个副高职称要考5个计算机模块，每个模块都要60元，考的都是常见的word文字处理、windows操作系统这样几乎人人都会的软件应用能力，这样的考试与现实情况严重脱节，理应取消。

评职称是为了鼓励在职者不断学习进步，提高专业技术水平。该取消的取消，该脱钩的脱钩；让达到条件的免试外语，让“职称计算机考试”跟上时代的步伐，将重点放在提高专业技术水平上面，这样的评定方式才能更加科学、客观、公正。